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新的项目开展的培训方案的策划书（精选4篇）

新的项目开展的的篇1

为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局《关于实施县级医院骨干

医师培训项目的通知》，提高县级医院的整体医疗技术水平和服务能

力，我县全面实施各级医院骨干医师培训项目。

一、项目目标

为全县培训107名骨干医师，培养一支留得住、用得上、临床基

本功扎实、掌握相关学科适宜技术、能满足农村患者基本医疗服务需

求的骨干医师队伍。

二、项目内容

（一）培训医院。鼓励已经开展住院医师规范化培训的医院，适

当多承担一些培训任务。

（二）县级医院。包括县级综合医院和县级中医医院。

（三）带教医（技、护）师及培训对象。原则上要求具有副高以

上职称或高年资主治医师担任带教医（技、护）师；培训对象以县级

医院主治医师或从事本专业5年以上的执业医师为主，根据需要可以

适当安排护理和医技人员。

（四）培训方式。采取“导师制”，由接受培训任务的医院确定

对应的二级专科并指定专人承担“一对一”临床技能培训任务。

（五）培训时间。原则上1年（20xx年9月－20xx年9月）。

临床医师不少于1年；护理和医技科室人员可半年轮换（如有轮换则

报送计划人数加倍）；总培训时间不能少于分配任务。

（六）培训内容。重点培训学员的临床思维、医患关系有效沟通

和临床技术操作能力，帮助他们熟练掌握临床常见病、多发病的诊断

和适宜的临床技术，提高他们对部分疑难重症疾病的诊断、鉴别诊断

及治疗知识，同时，适当学习县级医院专科建设和管理基本知识，确

保培训学员学成归来后能有效提高所在县级医院的整体医疗服务能力

和水平。

（七）培训指标。全县计划在综合医院选送87人，中医医院选送

20人参加县级医院骨干医师培训。参加省内培训人员请按照区域就近、

专业对口的原则安排。

三、实施原则

（一）统筹安排。要根据深化医药卫生体制改革和公立医院改革

试点要求，把县级医院骨干医师培训项目的实施，与“万名医师支援

农村卫生工程”、城乡医院对口支援、住院医师规范化培训等工作紧

密结合起来，形成我县卫生人才培养的合力，有效互补，良性互动，

共同促进基层医疗卫生服务水平的整体提高。

（二）分级负责。县卫生厅负责培训方案制定、名额分配、项目

组织实施及协调；县级医院承担所派出培训人员的食宿补助及交通费

用。

（三）注重实效。县级医院要从本地区疾病谱、农村居民医疗需

求及医院长期发展规划出发，选送适宜骨干医师到三级医院培训。培

训医院要加强学员的带教、管理和考核，确保学以致用，取得实效。

四、组织实施

（一）县级医院要根据自身实际情况，明确需要重点发展的二级

专科，精心选派骨干医师参加培训。同时，主动和培训医院建立定期

沟通机制，及时了解本单位受训人员培训期间的整体表现，并妥善解

决出现的问题。

（二）要加强对培训人员的带教、管理和考核评价工作，确保培

训效果。培训结束后经考核合格发给学员“县级医院骨干医师培训项

目培训合格证书”，省卫生厅视为完成20xx年度继续医学教育任务。

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识。各医疗机构要从全省卫生改革和医

疗机构可持续发展的全局出发，充分认识实施项目对于改善我县农村

居民看病就医条件、提高县级医院诊疗水平、完善基层人才队伍建设

的重要意义和作用，成立项目领导小组，结合万名医师支援农村卫生

工程和城乡医院对口支援工作，明确主管部门和责任人，以保障项目

顺利实施，取得预期成效。

（二）认真组织，确保实效

1、制定，完善管理制度。要根据方案要求，结合本院实际，制定

具体工作方案，完善项目管理制度和考核办法。

2、合理分配任务，认真组织实施。各医院要指定专门的部门和人

员负责培训管理工作，为受训学员提供良好的学习、生活条件，指派

临床水平高、教学能力强、医德医风好的医师承担带教培训工作。

新的项目开展的培训方案的策划书篇2

一、指导思想

随着我县继续教育工作的不断深入和发展，校本研修已成为教师

进行继续教育的一种有效手段。我校结合自身实际并根据教师进修学

校的整体工作安排，本学年我校自定培训项目是文本解读及教学目标

的落实。

二、培训对象：