港口公司绩效指标库.docx

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港口公司公司级关键绩效指标库

文件编号

版本

生效日期

0000年00月00日起

项目名称

计算公式

单位

项目界定

数据来源

统计频度

财务类

管理收入

当期价格×当期服务

万元

按经济核算体系统计口径

财务部

财务报表

内部利润

来自集团以内的利润

万元

按财务科目统计口径

财务部

财务报表

主营业务利润率

主营业务利润率=主营业务利润/主营业务收入×100%

%

按财务科目统计口径

财务部

财务报表

单位人工核算

净利润/总人工

亿元/人

按财务科目统计口径

财务部

财务报表

成本费用利润率

(利润总额/成本费用总额)×100%

%

按财务科目统计口径

财务部

财务报表

月/年

费用控制率

费用控制率=实际费用总额/预算费用总额×100%

万元

费用包括财务科目里的所有费用

财务部

财务报表

管理费用降低率

(可控完成费用实际额/预算总额)×100%

%

按财务科目统计口径

财务部

财务报表

可控管理费用

可控管理费用总额

万元

按财务科目统计口径

财务部

财务报表

港口运行费用

港口运行费用总额

万元

按财务科目统计口径

财务部

财务报表

港口合同费用

港口合同费用总额

万元

按财务科目统计口径

财务部

财务报表

铁路合同费用

铁路合同费用总额

万元

按财务科目统计口径

财务部

财务报表

客户类

党群工作部

季/年

业主有效投诉次数

业主有效投诉次数

党群工作部

投诉记录

月/年

有效投诉处理及时率

及时处理件数/投诉总件数×100%

%

党群工作部

工作记录

其他单位对本企业协作满意度

通过满意度问卷得分折算

%

计划管理部

调查问卷

运营类

油品中转

无中转延期

需确定成品装车、原料卸车时间,建立台账

物资管理部

台帐

月/年

原油损耗

港口-东明中转站(接收量)

损耗量/接收量×100%

%

物资管理部

统计报表

月/年

港口-新海(接收量)

损耗量/接收量×100%

%

物资管理部

统计报表

月/年

东明中转站-东明生产公司(接收量)

损耗量/接收量×100%

%

含中转储存损耗

物资管理部

统计报表

月/年

从接到交付到生产公司

损耗量/接收量×100%

%

含港口库区损耗

物资管理部

统计报表

月/年

汽油/MTBE损耗

新海石化到港口(冬春/夏秋)

损耗量/接收量×100%

%

物资管理部

统计报表

月/年

中油/润昌到东明中转站(冬春/夏秋)

损耗量/接收量×100%

%

物资管理部

统计报表

月/年

柴油损耗

新海到港口

损耗量/接收量×100%

%

物资管理部

统计报表

月/年

东明/润昌到新海

损耗量/接收量×100%

%

物资管理部

统计报表

月/年

中油/润昌到东明中转站(装车量)

损耗量/接收量×100%

%

物资管理部

统计报表

月/年

中转能耗

耗电量/接收量

千瓦时/吨

以中转的原料油为依据

物资管理部

统计报表

月/年

耗煤量/接收量

千克/吨

物资管理部

统计报表

月/年

中转计划及时完成率

实际中转/计划中转×100%

%

生产运行调度部

统计报表

月/年

全年铁路发运成品油

全年铁路发运成品油

万吨

生产运行调度部

统计报表

月/年

全年船运成品油

全年船运成品油

万吨

生产运行调度部

统计报表

月/年

产品中转合格率

产品中转合格数/产品中转总数×100%

%

物资管理部

统计报表

月/年

财务预算准确率

预算准确率=1-(超出或未达成预算/总预算)

%

财务部

财务报表

公司规章制度建设及执行评价

公司的制度流程优化从规范性、及时性、有效性、可行性及执行效果综合评价

信息与内控部评价

管理效率

=年度管理人员平均人数/全年平均人数

%

全年平均人数统计口径如上;全年管理人员平均人数=1-12月份管理人员人数总和/12。

管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人。包括各车间三大员(设备员、技术员、安全员)以上岗位管理人员,职能处室管理人员(具体操作岗位人员,如司机、保卫、巡逻、财务操作岗位(不包含集团任命人员)、营业员、业务员、仓库保管员等岗位人员除外)。

人力资源部

统计报表

集团决议执行情况

%

总裁办

工作记录

学习成长类

全员劳动生产率

营业收入/全年平均人数

%

年度平均人数=正式职工年度平均人数+在册临时工年度平均人数+其他临时工年度平均人数(小时工、天工):

①正式职工年度平均人数=1-12月份正式职工人员数总和/12;

②在册临时工年度平均人数=1-12月份在册临时工人员数总和/12;

③其他临时工年度平均人数(小时工、天工)=1-12月份向财务部门提供的承揽业务费用所需人员名单/12。

人力资源部

统计报表

专业人才到岗率

实际招聘到岗人数

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