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培训生培养制度

培训生培养制度

人力资源部

2011-5-20

人人乐商业集团股份有限公司

主要内容

主要内容

一、总则

一、总则

二、培训生培养通道

二、培训生培养通道

三、培训生培养方式及计划

三、培训生培养方式及计划

四、教练员管理

四、教练员管理

人人乐商业集团股份有限公司

一、总则

一、总则

一、目的

为规范培训生的培养管理体系，建立统一的培训生培养机制，特

制定本制度。

二、定义

所谓培训生，就是指每年度由公司人力资源部门从应届、往届大

学毕业生中或现有同等学历员工中选拔出来，有一定培养潜质，可

成为公司管理人员梯队的储备人才。

三、录用原则

1、通过各种渠道招聘的优秀大学毕业生；

2、通过各种渠道招聘的具有大专以上学历且具有相关工作经历的

人员；

3、卖场大学实习生