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整形医院病房护士月份绩效考核表

姓名

总得分

部门主管

业务素质考评成绩

（此项满分为60分，定性标准考核条例中优秀得满分，一般得半分，不合格得0分）

项目

满分

得分

1、营销目标的完成率（实际完成销售/计划销售×100％×20）

20

2、掌握公司及本部门制订的相关规章制度；

2

3、掌握与本部门工作联系密切的的相关法律、法规；

2

4、认真做好加班、值班工作并处理好交接班事宜；

2

5、，礼貌迎送顾客，保持高质量治疗服务，认真做好治疗记录；

4

6、治疗室药品请领及时，保管、配发、登记、清理、报损规范无误；

4

7、病房清洁卫生保持情况及病房用品更换、增补的及时性；

4

8、治疗室清洁消毒、器械清洗及卫生保持情况；

4

9、严格执行“三查七对”，严防差错事故发生。

4

10、严格执行各项规章制度、操作规程和医嘱；

4

11、及时满足病房顾客服务请求，微笑服务，认真做好护理工作；（有投诉则得0分）

5

12、完成术后拆线、换药等治疗工作，质量投诉一次扣2分；

5

综合素质考评成绩

此项总分数40分，定性标准考核条例中优秀者得满分，一般半分，不合格0分

1、全勤满分，迟到、早退、请假每项扣1分，旷工者得0分；

3

2、遵章守纪，无违规、违纪记录；（无则记满分，有则记0分）

3

3、工作严谨，无工作失误、失职记录；（无则记满分，有则记0分）

3

4、积极参加各项培训学习并考核合格；