《安全生产法律法规》6章3节.ppt

*第六章安全生产技术的社会化服务第三节安全生产教育培训中国劳动社会保障出版社*案例6-12009年9月14日22：20左右，食品一厂职工岳雁岐等四人到肉联加工厂借用斩拌机加工蔬菜。23：30许，加工完毕清洗斩拌机时，岳雁岐和领班邹秀梅一起关闭斩拌机外盖，因两人对设备不熟悉，且外盖沉重，造成外盖滑落，切伤岳雁岐右手拇指前端。当晚，公司医务室人员将其送到市人民医院救治。中国劳动社会保障出版社*第三节安全生产教育培训案例6-1违反《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》的相关规定。加工、制造业等生产单位的操作人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育；生产经营单位应当建立安全培训管理制度，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。下面介绍安全培训的相关法律知识。中国劳动社会保障出版社*第三节安全生产教育培训一、概述

二、安全培训机构的条件、内容和效果要求

三、政府负责的安全培训事项

四、生产经营单位安全培训

五、政府对安全培训的监管

中国劳动社会保障出版社*第三节安全生产教育培训一、概述《国家安全监管总局关于进一步加强安全培训监督检查工作的意见》指出，安全培训是安全生产的一项重要基础性工作，是减少生产安全事故和伤亡人数的源头性、根本性举措，是提升安全管理水平和职工安全素质，构建安全生产长效机制的重要措施。有关统计资料表明，90%以上事故是由人的不安全行为引起的，安全培训不到位是重大安全隐患。中国劳动社会保障出版社*第三节安全生产教育培训一、概述（一）教育培训对象1依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括：（1）主要负责人；（2）安全生产管理人员；（3）特种作业人员；（4）其他从业人员。其他从业人员包括被派遣劳动者、农民工、临时支援的技术人员等。中国劳动社会保障出版社*第三节安全生产教育培训一、概述（一）教育培训对象主要负责人指公司董事长、总经理或厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。安全生产管理人员是指分管安全生产的负责人、安全管理机构负责人及其管理人员，以及单位专、兼职安全生产管理人员等。2另外，《安全生产培训管理办法》规定，安全生产监管人员、各级煤矿安全监察人员也需要进行相应的安全技术教育培训。中国劳动社会保障出版社*第三节安全生产教育培训一、概述（二）法律法规对教育培训的要求《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《安全生产培训管理办法》、《特种设备安全法》和其他法律法规对教育培训进行了相应的规定。中国劳动社会保障出版社*第三节安全生产教育培训一、概述（二）法律法规对教育培训的要求（1）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。中国劳动社会保障出版社*第三节安全生产教育培训一、概述（二）法律法规对教育培训的要求（2）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。（3）加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。中国劳动社会保障出版社*第三节安全生产教育培训*

???一、概述（二）法律法规对教育培训的要求（4）从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。案例6-1违背此规定，酿成了事故。中国劳动社会保障出版社*第三节安全生产教育培训*

???一、概述（二）法律法规对教育培训的要求（5）生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（6