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中级企业人力资源管理题库+参考答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、绩效管理系统的构成不包括（）。

A、考评程序与方法

B、考评结果

C、考评周期

D、考评者与被考评者

正确答案：C

2、企业简介不能是华丽的包装，一定要真实可靠地反映企业的情况，这体现了（）。

A、真实性原则

B、全面性原则

C、可信性原则

D、感召性原则

正确答案：A

3、绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

A、对比分析法

B、常模分析法

C、能级分析法

D、综合分析法

正确答案：D

4、影响工作满意度的因素不包括（）。

A、公平的报酬

B、富有挑战性的工作

C、家人的支持

D、支持性的工作环境

正确答案：C

5、（）是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A、工资

B、奖金

C、津贴

D、薪酬

正确答案：D

6、未成年工是指年满（）周岁，未满（）周岁的劳动者。

A、16周岁，18周岁

B、18周岁，20周岁

C、15周岁，18周岁

D、16周岁，20周岁

正确答案：A

7、人力资源区别于其他资源最本质特征是（）。

A、主观能动性

B、消费性

C、时间性

D、创造性

正确答案：D

8、下列关于职业道德的说法中，正确的是()。

A、职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

B、职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

C、职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

D、社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高要求

正确答案：D

9、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A、允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

B、根据调查目的布置面谈环境

C、尊重被调查人

D、发表个人的观点和看法，采取命令式提问

正确答案：D

10、马克思曾说“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”这说明人性具有（）。

A、能动性

B、社会性

C、两面性

正确答案：B

11、在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括（）等内容。

A、就职规则

B、员工福利

C、经营网络

D、劳资关系

正确答案：C

12、采集企业人力资源规划信息时若采用问卷调查询问法，要注意以下哪个不是该种方法的特点（）。

A、费用适中

B、机动灵活、不受时间地点限制

C、回收率较高

D、效果良好

正确答案：B

13、人力资源管理人员可分为高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员，这是对员工按（）分类。

A、职业能力

B、性别构成

C、年龄构成

D、职业类别

正确答案：A

14、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A、隐瞒广告

B、秘密广告

C、不公开广告

D、遮蔽广告

正确答案：D

15、以下不属于风险型决策方法的是（）。

A、敏感性分析

B、量本利分析法

C、收益矩阵

D、决策树

正确答案：B

16、以下关于人力资源管理在现代企业中的作用说法错误的是（）。

A、科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力

B、现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才的制高点

C、企业之间的竞争实质上人才的竞争、智力资本的竞争

D、通过有效的物质激励尽可能多地压榨员工

正确答案：D

17、为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤不包括（）。

A、根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师

B、最后编制培训预算和培训计划

C、首先要确认培训内容

D、根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师

正确答案：B

18、在双休日安排劳动者工作的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A、300%

B、100%

C、200%

D、400%

正确答案：C

19、与应聘申请表相比，关于个人简历优点说法不准确的是（）。

A、体现应聘人员个性

B、允许应聘人员强调自认为重要的东西

C、易于评估

D、允许应聘人员点缀自己

正确答案：C

20、人力资源的管理开发的基本手段不包括（）。

A、法纪手段

B、技术手段

C、行政手段

D、经济手段

正确答案：B

21、货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种（）对策。

A、扩张性财政

B、微观经济管理

C、宏观经济管理

D、紧缩性财政

正确答案：C

22、（）是实现财务管理目标的前提,是企业发展生产的必要手段,是降低经营风险的重要方法。

A、企业管理

B、企业经营

C、企业投资

D、企业获利

正确答案：C

23、（）是指直接用于完成生产作业或零件加工所消耗的时间。

A、准备与结束时间

B、作业时间

C、作业宽放时