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总结人事专员的工作(优秀10篇)

总结人事专员的工作篇1

我于20__年_月__日在__行政中心担任人事助理一职，至今

在这里工作已近_年，现将我入职以来的工作向领导汇报：

一、2020要工作业绩及存在的不足

1、好人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为__招聘市场比较局限，

所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招

聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场

招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、

审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对

新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断

完善我们的培训内容。加上__分公司对我们进行的各种培训，大

大提升了员工的知识面和业务水平。

2、人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，

根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进

人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每

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个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照

集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚

接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，

令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，

让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏

忽对员工造成的损失是无法弥补的。

3、员工福利机制

我于_月份开始接手配合__行政人事完成__公司社保开户及

员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来

相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好

这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险

一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我

的不懈努力，终于开通__社保账户，并陆续办理员工参保。接下

来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此

项工作，为员工服务。

4、行政工作流程

在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日

常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组

织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也

锻炼了我的协调能力和组织能力。

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有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这

个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从__回来后，就开始系统

的整理我的工作，但是还是有不足的地方。_月份__监察室对我们

__项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在

监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所

作的工作规范化、系统化。

我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效

的开展工作。比如说对__传达的文件、周计划周总结、月计划月

总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日

积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保

存，才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的_个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在

着许多不足：由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工

作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在

以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中

的失误。

二、2021年工作计划

通过_个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和

工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、

规章制度和管理模式。

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1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间

节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作

业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。

2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻

领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。

在过去的__个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继

续改进工作中的不足。2021我将更加努力，积极配