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相关加强“三基建设”实施方案
为深入落实落实省委相关在推进“两学一做”学习教育长久化制度化中加强“三基建设”决议布署,依据集团党委相关加强“三基建设”工作要求,切实处理基层组织、基础工作、基础能力建设中存在突出问题,结合路面分企业实际,现制订以下实施方案。
一、充足认识加强“三基建设关键性
“三基”建设是加强“基层组织、基础工作、基础能力”建设实施过程,是落实落实省委“一个指导,两手硬”重大思绪前提和基础。省委将“三基建设”作为深入推进“两学一做”学习教育长久化制度化关键工作抓手,前后下发了《相关在推进“两学一做”学习教育长久化制度化中加强“三基建设”意见》及《关键任务分工方案》。集团党委和企业党委均对“三基建设”作了具体安排布署,提出了具体方案、目标和关键工作任务分工。路面分企业党支部主动响应集团党委安排布署,切实提升对“三基建设”工作关键性认识,切实把“三基建设”作为坚持党领导、加强党建设关键基础性工作,切实把“三基建设”作为充足发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用关键抓手,以高度政治责任感和历史使命感,全力以赴把这项基础工程抓紧抓好抓出成效。
二、明确“三基建设目标要求
根据省委提出“十二个月处理突出问题、初见成效,两年不停深化拓展、显著改观,三年实现整体提升、全方面进步”总体思绪,集团党委“十二个月夯基础、见实效,两年实现整体规范提升”目标要求和企业党委提出“基层组织全方面覆盖、基础工作全方面规范、基础能力全方面提升”三基目标。在工作基础上,努力争取再经过两年努力,全方面落实我支部管党治党责任,使党内政治生活质量得到显著提升,基层党组织更具凝聚力;形成重视基层、大抓基层工作格局;职员专业能力大幅提升,全员学习、干事创业气氛愈加浓厚;合理设置机构岗位,各部室功效定位明确,基础工作扎实到位,管理水平和信息化水平显著提升,对中心工作支撑作用显著增强。
三、推进“三基建设具体方法
(一)加强基层组织建设
1.根据企业党委统一布署,认真组织开展“不忘初心、切记使命”专题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员职员。
2.主动落实企业党委对选人用人领导和把关作用。分企业副经理以上领导选拔任用,必需经企业组织人事部门组织考察后,经企业党委集体研究讨论决定,其中应由董事会或经营管理者依法行使用人权,根据要求推行相关程序。分企业各部门中层干部任用,必需结合实际经分企业全体职员干部大会选举后产生,并经分企业或项目部红头文件下发后正式任命。
3.加强后备领导人员、年轻管理人员培养,强化针对性实践锻炼。要树立管理人员到一线培养、在一线成长、从一线选拔导向,完善管理人员到基层一线培养选拔机制。加大关键岗位和关键步骤轮岗交流力度,促进管理人员多岗位锻炼,优化能力结构。根据绩效为主、综合评价、动态管理标准,以三年考评评价结果为关键参考,在企业党委统一布署下,每十二个月年底考评时,由职员不记名投标方法,以在职中层领导人员30%左右数量选拔推荐一批后备优异管理人员。
4.建立健全党组织和工作机构,合理配置党务工作人员。根据党建设和国有企业改革同时计划、党组织及工作机构同时设置、党组织责任人及党务工作人员同时配置、党工作同时开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接“四同时、四对接”标准,在企业改革发展过程中,坚持同时计划党建设,动态调整设置党组织及其工作机构,合理配置党务工作人员,尽可能做到专职专员,具体负担政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设和纪检监察等工作。
5.落实党建工作经费。党务工作经费每十二个月年初由办公室和财务部编制年度预算,列入企业财务预算,从企业管理费用税前列支。
6.提升基层党组织组织力。树立党一切工作到支部鲜明导向,建立支部工作常常性督查指导机制。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等基础制度,每个月定时开展专题党日活动。强化基层党组织政治功效,组织广大党员认真学习落实党十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订党章,牢靠树立“四个意识”。
7.加强基层党组织管理。强化企业基层党组织任期管理、隶属关系管理和基础管理。支部委员会每届任期3年,任期届满按期进行换届选举,并立即向企业党委上报新支部委员党组织机构,如需延期或提前进行换届选举,应报企业党委同意。延期通常不超出1年。
8.严格落实党建工作责任制。落实基层党建工作责任制,全方面建立党支部书记抓基层党建工作清单制度,将党建工作纳入年度考评。党支部要把党建工作纳入整体工作布署和党建设总体计划,建立健全定时研究工作机制,每十二个月最少专题研究一次。党支部委员要常常过问,关键工作亲自布署,关键步骤亲自协调,立即推进处理关键难点问题。要认真推行党建工作主体责任,党支部书记要推行第一责任人责任,其它
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