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相关加强“三基建设”实施方案

为深入落实落实省委相关在推进“两学一做”学习教育长久化制度化中加强“三基建设”决议布署，依据集团党委相关加强“三基建设”工作要求，切实处理基层组织、基础工作、基础能力建设中存在突出问题，结合路面分企业实际，现制订以下实施方案。

一、充足认识加强“三基建设关键性

“三基”建设是加强“基层组织、基础工作、基础能力”建设实施过程，是落实落实省委“一个指导，两手硬”重大思绪前提和基础。省委将“三基建设”作为深入推进“两学一做”学习教育长久化制度化关键工作抓手，前后下发了《相关在推进“两学一做”学习教育长久化制度化中加强“三基建设”意见》及《关键任务分工方案》。集团党委和企业党委均对“三基建设”作了具体安排布署，提出了具体方案、目标和关键工作任务分工。路面分企业党支部主动响应集团党委安排布署，切实提升对“三基建设”工作关键性认识，切实把“三基建设”作为坚持党领导、加强党建设关键基础性工作，切实把“三基建设”作为充足发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用关键抓手，以高度政治责任感和历史使命感，全力以赴把这项基础工程抓紧抓好抓出成效。

二、明确“三基建设目标要求

根据省委提出“十二个月处理突出问题、初见成效，两年不停深化拓展、显著改观，三年实现整体提升、全方面进步”总体思绪，集团党委“十二个月夯基础、见实效，两年实现整体规范提升”目标要求和企业党委提出“基层组织全方面覆盖、基础工作全方面规范、基础能力全方面提升”三基目标。在工作基础上,努力争取再经过两年努力，全方面落实我支部管党治党责任，使党内政治生活质量得到显著提升，基层党组织更具凝聚力；形成重视基层、大抓基层工作格局；职员专业能力大幅提升，全员学习、干事创业气氛愈加浓厚；合理设置机构岗位，各部室功效定位明确，基础工作扎实到位，管理水平和信息化水平显著提升，对中心工作支撑作用显著增强。

三、推进“三基建设具体方法

（一）加强基层组织建设

1．根据企业党委统一布署，认真组织开展“不忘初心、切记使命”专题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员职员。

2．主动落实企业党委对选人用人领导和把关作用。分企业副经理以上领导选拔任用，必需经企业组织人事部门组织考察后，经企业党委集体研究讨论决定，其中应由董事会或经营管理者依法行使用人权，根据要求推行相关程序。分企业各部门中层干部任用，必需结合实际经分企业全体职员干部大会选举后产生，并经分企业或项目部红头文件下发后正式任命。

3．加强后备领导人员、年轻管理人员培养，强化针对性实践锻炼。要树立管理人员到一线培养、在一线成长、从一线选拔导向，完善管理人员到基层一线培养选拔机制。加大关键岗位和关键步骤轮岗交流力度，促进管理人员多岗位锻炼，优化能力结构。根据绩效为主、综合评价、动态管理标准，以三年考评评价结果为关键参考，在企业党委统一布署下，每十二个月年底考评时，由职员不记名投标方法，以在职中层领导人员30％左右数量选拔推荐一批后备优异管理人员。

4．建立健全党组织和工作机构，合理配置党务工作人员。根据党建设和国有企业改革同时计划、党组织及工作机构同时设置、党组织责任人及党务工作人员同时配置、党工作同时开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接“四同时、四对接”标准，在企业改革发展过程中，坚持同时计划党建设，动态调整设置党组织及其工作机构，合理配置党务工作人员，尽可能做到专职专员，具体负担政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设和纪检监察等工作。

5．落实党建工作经费。党务工作经费每十二个月年初由办公室和财务部编制年度预算，列入企业财务预算，从企业管理费用税前列支。

6．提升基层党组织组织力。树立党一切工作到支部鲜明导向，建立支部工作常常性督查指导机制。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等基础制度，每个月定时开展专题党日活动。强化基层党组织政治功效，组织广大党员认真学习落实党十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订党章，牢靠树立“四个意识”。

7．加强基层党组织管理。强化企业基层党组织任期管理、隶属关系管理和基础管理。支部委员会每届任期3年，任期届满按期进行换届选举，并立即向企业党委上报新支部委员党组织机构，如需延期或提前进行换届选举，应报企业党委同意。延期通常不超出1年。

8．严格落实党建工作责任制。落实基层党建工作责任制，全方面建立党支部书记抓基层党建工作清单制度，将党建工作纳入年度考评。党支部要把党建工作纳入整体工作布署和党建设总体计划，建立健全定时研究工作机制，每十二个月最少专题研究一次。党支部委员要常常过问，关键工作亲自布署，关键步骤亲自协调，立即推进处理关键难点问题。要认真推行党建工作主体责任，党支部书记要推行第一责任人责任，其它