2024年中国人才发展趋势调查-ACCA.pptx

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目录

1.调查概述

2.中国职场环境变化趋势

2.1未来职场焦虑

2.2对人工智能(AI)的态度

2.3薪酬满意度及其影响

2.4跳槽意愿与人才区域流动

2.5压力管理与职场公平

2.6者职业发展满意度

2.7灵活办公的现状与感受

3.重点行业洞察

4.Z世代洞察;

全日制学生

或尚未就业

大中型企业

中小型企业

金融服务

四大会计师事务所

政府机构/国有企业

学术界

中型会计师事务所

自由职业者

小型会计师事务所

非营利组织

其他*;

关于本调查

作为全球财会行业最大规模的人才调查之一，ACCA最新的《2024年全球人才趋势调查》提供了一个独特且至关重要的视角，反映了财会行业在职人士和有志于加入财会行业的人士对自己工作的真实感受。来自157个国家的近10,000名专业会计师被问及他们对未来工作的担忧以及对职业的期望，其中中国受访者总计3,297名。该调查还评估了关键的工作场所问题，如混合工作模式、多样性、流动性、心理健康以及生活成本危机。;;;;;;

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备注：所有被调查者对于压力程度与离职迫切度的评分组成了散点图的X变量和Y变量，散点的密集程度和分布表示了这两种变量之间的关联强度和变化趋势。;;

全球

中国内地 中国香港

42

31

28;;;;;;;;;;;;;;;;

从学生思维到职场思维的转变;

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