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有关企业文化实施方案

有关企业文化实施方案

以xxx企业文化建立三年规划为指导，以全面贯彻落实企业理

念文化和行为文化为目标，以员工对企业文化理念的认识、认同和

共同遵守为主线，以强势推行为手段，全面系统地宣贯《xxx企业

文化纲要》，确保我矿企业文化理念为全体员工所认同和遵从，成

为员工信奉的精神信条，为xxx企业文化建立顺利推进奠定坚实的

根底。

为了加强对企业文化建立的领导，确保企业文化建立在我队顺

利开展，特成立矿工会企业文化创立领导小组。

（一）企业文化创立领导小组

组长；xxx

副组长：xxxxxx

成员：xxxxxx

（二）领导小组工作职责

1、负责制定本单位企业文化创立实施方案，按照活动实施方案

全面开展企业文化建立工作。

2、组织全体员工认真宣传贯彻《xxx企业文化方案》、《xxx

企业文化纲要》，组织全体员工开展全面系统，高强度的培训，考

试、讲评，全面提升全体员工的企业文化综合素质；全面推进全队

企业文化创立工作。

3、制定具有xxx文化特征的共同愿景，岗位标准，岗位职责和

理念口号等。

4、负责组织本单位的`各种主题实践活动。开展劳模、先进忠

于企业的大讨论，出版通讯物，刊出橱窗，在《xxx》中设企业文化

建立专栏。

5、负责本单位企业文化气氛营造，并根据矿上的安排做好企业

文化的各项工作。

1、通过强势推进企业文化建立，形成推动本单位各项工作的核

心竞争力，通过强化管理，建立适应我队管理的规章制度，员工行

为标准。

2、全面贯彻落实《xxx企业文化纲要》，开展全面系统、高强

度培训，形成良好的企业文化建立气氛。

3、通过对xxx和矿企业文化理念的层层宣贯，形成有xxx文化

特征的共同愿景，岗位标准、岗位职责和区队口号。

4、通过宣贯培训，理念考试和工作讲评，提高员工对企业文化

理念的认识。通过制度标准，推进展为养成，使企业核心价质理

念，根本价质理念，格言，员工行为公约，各种行为标准为员工所

认知，熟记，掌握。

四、工作内容和方法步骤

2、营造本单位的企业文化气氛，制作各种宣传牌板，此项工作

按xxx要求进展。

3、从8月10日开始到8月25日，给全体员工全面贯彻xxx

业文化推进大会精神，必须做到逐字逐句贯彻到位。

5、组织全体员工利用政治学习及科务会议，学习《xxx企业文

化纲要》以及矿企业文化推进年发动大会上有关领导讲话精神，宣

传学习要严格遵守全员参加，全面覆盖，自上而下的原那么，认真

做到时间，人员内容三落实。认真解读《文化纲要》使每一名员工

到达熟知，熟记。

6、在宣传学习《xxx企业文化纲要》的同时，组织员工开展深

入广泛的学习讨论活动，每次讨论时要制定讨论议题，讨论结果认

真记录。

7、抓好愿景对接，在组织员工认真学习，深入讨论，广泛交

流，悉心领会《文化纲要》的文化内涵和精神实质的根底上，提出

适合xxx岗位特色的花共同愿景，此项工作在8月底完成。

8、根据xxx的工作实际，对照《文化纲要》中企业文化理念的

要求，修改和完善矿工会各工种岗位责任制，岗位责任制要细化到

每一个操作环节，每个工种岗位，员工对各自的岗位责任能熟知并

遵从，根据岗位责任制，按照精细化管理的要求，结合各岗位实

际，制定严格明确的岗位操作标准，此项工作9月底完成。

9、结合工作，学习的实际，组织全体员工开展座谈讨论，并提

出矿工会企业文化口号。

10、根据企业文化创立的要求，在9月10日前，组织全队员工

撰写个人工作“座右铭”，并建档管理。

11、组织全体员工结合个人工作学习、思想实际提出学习方

案，制定学习目标，确定学习内容，并形成书面材料建档备查，此

项工作在8月底完成。

12、为确保《文化纲要》中各种理念为员工所认识，掌握、认

同，xxx组织开展企业文化月度讲评活动，成立讲评领导小组，制

定讲评制度，每月确定讲评内容，每月必须开展一次。

13、制定学习考勤考核奖惩等管理制度。坚持每天上班学习20

分钟，对迟到、早退人员在绩效考核中扣除分值，为了检验学习效

果，每月考核一次，考试及格者给予50元奖励，不及格者给予50

元处分。14、建立全员企业文化学习培训及承受教育档案。加强对

员工自我学