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领导力进阶：迈向复杂世界的心智成长
陈颖坚资深组织发展顾问、领导力发展顾问
自我介绍
陈颖坚（JoeyChan）
资深组织发展顾问，较早在中国提出整
合型管理与领导力成长的导师，潜心研
究成人心智发展超过十年，有非常丰富
的管理咨询理论与实践经验。他将成人
发展理论引入中国，并翻译了《领导者
的意识进化》《人人文化》《重塑组织》
等著作。
课程目录
第一部分应对复杂世界：肯尼芬框架
第二部分心智结构及领导力：成人发展理论
第三部分看见改变的障碍：五栏练习
第四部分艰难的转型之路：U型理论
第五部分打造人人发展的组织文化
第一部分应对复杂世界：肯尼芬框架
肯尼芬框架（CynefinFramework）
ComplexComplicated
复杂繁杂
摸索、快速失败知识、专家
学习BeFoxy（小心）法规、六西格玛
ChaoticClear
混乱清晰
本能RUN!快跑流程、配方
SOP、QC管控
第二部分心智结构及领导力：成人发展理论
成人发展理论
炼金术士上善
若水
心智的复杂性
对世界的理解战略家游刃有余
愿景、使命、价值观
好奇心、敏感、包容
多元意识主导者内观目标—再定义
自变有趣的洞见—创意
目标追随者弹性Flexibility
Planning：项目、顺序
专家理步骤、流程
理念、知识、品质
礼节主导不喜欢冲突、和谐
Yesman守规（文化、传统做法）
机会主义自我利益-敌人（竞争模式）
第一线反应快-漏洞
第三部分看见改变的障碍：五栏练习
Immunitytochange（ITC）抗拒改变
五栏练习
做太多/Worrybox相互冲突
改善目标做太少担心的承诺
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