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积分制度奖罚制度
一、奖罚制度目的
为确保公司员工积极投入工作，提高工作效率，促进公司业务发展，特制定本积分制度奖罚制度。通过对员工行为的量化考核，实现激励先进、鞭策后进，营造公平竞争、团结协作的工作氛围。
二、积分制度
1.积分计算方式
（1）基础积分：员工每月固定获得一定的基础积分。
（2）绩效积分：根据员工月度工作绩效，给予相应的积分奖励。
（3）额外积分：员工在日常工作中有突出表现或为公司创造额外价值的，给予额外积分奖励。
2.积分奖励
（1）积分排名：每月对员工积分进行排名，对排名靠前的员工给予奖励。
（2）积分兑换：员工可根据积分多少，兑换相应的奖品或福利。
（3）积分晋升：
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