应聘登记表（标准版）.docxVIP

您的公司名称

员工应聘登记表

应聘岗位：身份：□实习生□社会人士填表日期：年月日

姓名

性别

出生年月

籍贯

民族

政治面貌

健康状况

婚姻状况

身高/体重

cm/kg

学历

毕业院校

专业

移动电话

身份证号

现居住地

家庭住址

紧急联系人（父/母）姓名（必填）

紧急联系人电话

与本人关系

期望薪资

职业状态

□在职□已离职

可到岗时间

是否有亲戚或朋友在本公司任职

□否□是,姓名:部门:

有无犯罪记录

□有□无

通过何种方式应聘

□报纸□网络□其他□介绍人:

是否服从调配

□是□否

教育经历

起止时间

学校名称

专业

所获奖励证书

工作经历

起止时间

单位名称

职务

离职原因

证明人及联系方式

家庭成员

关系

姓名

工作单位

职务

联系方式

自我评价

优势：

劣势：

□统招生

□已拿到毕业证□应届毕业生，学信网可查，确定毕业可以拿到毕业证

□自考生

□已拿到毕业证□已毕业未拿到毕业证□未毕业

本人保证以上所填内容、个人简历完全属实，且为本人亲自填写，如有虚假，由此带来的法律后果由个人承担！

填表人：日期：

用人部门初试意见

用人部门意见

部门

组别

渠道

岗位

该应聘者□是□否能接受部门的工作内容、工作时间和薪资结构

初面签名：

主管：经理：日期：

复试前问题确认（应聘者填写）

是否能接受加班

□是□否

薪资结构是否清楚

□是□否

是否能接受考核

□是□否

是否能接受支援

□是□否

总经办复试意见

参考标准

沟通表达

成就动机

勤奋\学习

形象气质

经验

参考分数

综合意见

签名：日期：

文档说明（2024年标准版）

（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）

员工应聘登记表使用说明

一、表格概述

员工应聘登记表是一份用于收集应聘者基本信息、教育背景、工作经历及个人评价的重要文档。它旨在帮助用人单位全面了解应聘者的综合能力，以便做出更准确的招聘决策。本表设计合理，内容全面，涵盖了从个人基本情况到职业发展期望的多个方面。

二、表格结构说明

个人基本信息

姓名：应聘者需如实填写全名，确保信息准确无误。

性别：提供性别选项，供应聘者选择。

出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解应聘者的年龄层次。

籍贯、民族、政治面貌：这些信息有助于了解应聘者的文化背景和政治立场。

健康状况、婚姻状况：反映应聘者的身体状况和个人生活情况，对特定岗位可能产生影响。

身高/体重：提供应聘者的基本体型信息，对部分职业（如模特、运动员）有要求。

联系方式

移动电话、身份证号：确保用人单位在需要时能够迅速联系到应聘者。

现居住地、家庭住址：了解应聘者的居住情况，便于后续安排面试或入职培训。

紧急联系人：填写父母或其他亲属的联系方式，以备不时之需。

教育背景

学历、毕业院校、专业：详细记录应聘者的教育经历，评估其专业背景和学习能力。

所获奖励证书：展示应聘者在校期间的学习成果和荣誉，体现其综合素质。

工作经历

起止时间、单位名称、职务：全面了解应聘者的工作历史，评估其职业成长轨迹和工作经验。

离职原因：分析应聘者离职的动机和态度，判断其职业稳定性和适应性。

证明人及联系方式：提供前雇主的联系方式，便于用人单位进行背景调查。

家庭成员

记录应聘者的家庭成员信息，包括关系、姓名、工作单位、职务和联系方式。这有助于用人单位了解应聘者的家庭背景和社会关系。

自我评价

优势：应聘者自我评价中的强项和特长，展现其自信心和自我认知。

劣势：诚实地认识到自己的不足，体现应聘者的自我反省能力。

应聘相关信息

应聘岗位：明确应聘者所申请的职位，便于用人单位匹配岗位需求。

期望薪资：了解应聘者的薪资期望，为薪资谈判提供参考。

职业状态、可到岗时间：掌握应聘者的当前工作状态和入职时间计划。

其他信息

是否有亲戚或朋友在本公司任职：避免潜在的利益冲突和偏见。

通过何种方式应聘：了解应聘信息的来源，评估招聘渠道的效果。

是否服从调配：考察应聘者的灵活性和适应能力。

复试前问题确认

是否能接受加班、薪资结构是否清楚等：在复试前确认应聘者对一些关键问题的态度和认知，减少后续的沟通成本。

部门意见

用人部门初试意见、用人