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工会员工座谈会发言稿

如果员工不支持或不理解管理者的道德理念，他们将间接地对管

理者的动机产生疑问。这将使员工产生压力，进而影响员工的工作绩

效，同时也影响员工对单位的信念，在员工关系中，信念比现实更重

要。下面给大家分享一些关于工会员工座谈会发言稿，供大家参考。

工会员工座谈会发言1

尊敬的领导，同事们：

大家好：

值此新春佳节即将到来之际，我谨代表我的家人向驾校领导和全

体驾校职工及其家属致以节日诚挚的问候和新春美好的祝福!衷心感

谢你们一直以来对我们家人的关心和厚爱!

我是一名普通的家庭主妇，我是____的妻子。我和丈夫多年来，

可以说是相互扶持，相敬如宾。在平时的生活中，我总是自己最大的

努力来支持丈夫的工作，用无微不至的爱关心理解丈夫的工作，做一

名好妻子，好母亲。

好妻子是丈夫的贤内助，能和丈夫分担忧愁，共度难关。好妻子

是一个男人顺应历史潮流向前挺进的

人生伴侣，也是大是大非的十字路口忠诚的向导和温柔的同路

人。多年来，我的爱人受到领导的重视和培养，组织信任，同事支持，

顺利的完成了领导交给的各项任务。回顾一年来走过的历程，我们迈

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出的每一步，取得的每一进步和成绩都离不开领导的关心和同志的支

持。(可以在此加一些实事)

近年来，___驾校在校级党委的正确领导下，大力加强教学管理

工作，使我校在本市众多的驾校中脱颖而出。特别是__年以来，驾校

从改革教学管理入手，着重培养教职员工的整体素质，强化规范化教

学，使我校教学服务质量明显改善，得到了社会各界的一致好评和广

泛赞誉。取得这些成绩的关键在于我们驾校有一个坚强有力、勤奋务

实、真抓实干的领导班子，特别是有一个好的带头人;有一支团结战

斗、纪律严明、无私奉献的教职员工队伍和在背后默默支持他们工作

的家属团队。

在今后的日子里，我将一如继往支队爱人的工作，创新生活、工

作思路，为驾校的稳定发展作出我们应有的贡献!银树呈祥花硕果，

金鸡献瑞国民殷。在这辞旧迎新的美好时刻，祝大家猪年大吉大利，

阖家欢乐，身体健康，万事如意!

工会员工座谈会发言2

尊敬的各位领导、同志们：

你们好!

自公司“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的

“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛，在今

后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为

广泛，既促进公司成长，又不断完善公司的文化发展方向，明确公司

目标，实现共赢，现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展

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谈几点看法。

从公司大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整

产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快

附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才，重新配置企

业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。

一、公司企业文化执行力度

现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDP增长总值与往年

增长百分之十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策救市。西

安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，公司今年的中

标总价已经突破了公司历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提

升，公司的成本也不断加大，这就促使公司要想实现利润，就要严格

的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种

风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企

业文化”是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企

业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人，每做一项事情的

一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，

并不是说有了公司的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，

那样的理解太狭隘，公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度

不够就是源于此处，公司“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣

传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到公司的每一

个角落，就要以公司的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。

打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几

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年的时候，我们