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应聘人员登记表

姓名

性别

民族

婚否

照

片

出生年月

年龄

身高

血型

政治面貌

期望薪金

户籍地址

身份证号码

现住址

联系方式

最高学历

毕业学校

毕业时间

专业

外语等级

计算机等级

档案存放单位

个人特长

资格证书

主要经历

公司名称

职务

起止时间

薪金

离职原因

主要家庭成员

姓名

与本人关系

年龄

职业

联系方式

最快上岗时间

应聘部门意见

行政人事部意见

应聘部门及职位：填表时间：年月日

注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.

文档说明（2024年标准版）

（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）

应聘人员登记表使用说明

1.表格基本信息填写：

个人基本信息：此部分要求填写应聘者的姓名、性别、出生年月、年龄、身高、血型、政治面貌、民族、婚姻状况及近期照片。这些信息是构建应聘者个人档案的基础，对于后续的筛选和面试具有重要意义。

联系信息：包括户籍地址、现住址、身份证号码及联系方式。这些信息有助于公司在必要时与应聘者取得联系，确保沟通的顺畅性。

2.教育背景与专业技能：

最高学历及毕业信息：需详细填写最高学历、毕业学校、毕业时间以及所学专业。此外，外语等级也是衡量应聘者综合素质的重要指标之一，应如实填写。

计算机等级与资格证书：这部分内容反映了应聘者的技能水平，包括计算机等级证书及专业相关的资格证书。这些信息对于评估应聘者的专业能力至关重要。

个人特长：个人特长的填写有助于展现应聘者的个性魅力和潜在优势，为面试官提供更全面的了解。

3.工作经历：

主要经历：此部分要求详细记录应聘者的工作经历，包括公司名称、职务、起止时间、薪金水平及离职原因。这些信息有助于评估应聘者的职业稳定性、工作表现及发展潜力。

工作内容的详细描述：虽然表格中未直接要求，但建议应聘者在填写时，可适当补充每段工作经历的具体工作内容和成就，以便公司更全面地了解其过往经验和能力。

4.家庭背景：

主要家庭成员：需填写主要家庭成员的姓名、与本人关系、年龄及职业，并附上联系方式。这些信息有助于公司了解应聘者的家庭背景，从而评估其稳定性及潜在的社会关系。

5.其他信息：

最快上岗时间：应聘者需明确表明自己能够最快何时到岗，以便公司根据实际情况进行工作安排。

应聘部门及职位：应聘者应明确填写希望应聘的部门及职位，以便公司将其简历匹配至合适的岗位。

6.注意事项：

资料完整性：应聘者需认真详实地填写各项内容，确保资料的完整性和准确性。同时，字迹应工整清晰，以便于阅读。

附加材料：应聘者需附上身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，以及一寸免冠照片两张。此外，还可附上自荐书一份，以展示自己的优势和意愿。

存档与审核：所有填写的表格及附加材料将由行政人事部进行存档和审核。请应聘者确保所提供的信息真实可靠，以免影响后续的录用流程。

7.使用目的与意义：

提升招聘效率：通过标准化的应聘人员登记表，公司可以快速地收集应聘者的基本信息和关键资料，从而提升招聘工作的效率。

确保公平性：统一的表格格式和内容要求有助于公司在筛选过程中保持公平和公正，避免人为因素的干扰。

建立人才档案：完整的应聘登记表是公司建立人才档案的重要基础，有助于公司后续的人才管理和培养工作。

综上所述，应聘人员登记表的填写和使用是公司招聘流程中的重要环节。通过认真填写和严格审核，公司可以更有效地筛选出合适的应聘者，为公司的发展提供有力的人才保障。