应聘人员登记表个人信息记录表.docxVIP

应聘人员登记表

姓名

性别

籍贯

口已婚口未婚

照片

出生日期

年龄

身高

体重

应征职务

希望待遇

户籍地址

电话号码

身份证号

最高学历

毕（肄）业年份

年

地点

工作经历

职称

起止时间

薪金待遇

年月日～年月日

年月日～年月日

家庭状况

职业

特长

父

服兵役情况

退役时间

母

汽车驾照

爱好

语言

类别

汉语

法语

英语

日语

其他

程度

批示

用人部门负责人意见

行政人事部意见

试用日期

工作知识

口训练口基本具备口充分认识

工作经验

口无经验口有经验（记录具体情况）

仪容态度

口印象坏口平实口印象深刻

领悟反应

口缓慢口普通口极好

测试成绩

最快上岗时间

应聘部门意见

本人郑重承诺：

我保证以上所填内容和所提供证件均属事实，公司有权向我前工作单位对我的工作情况进行核实，如有虚假情况，我将无条件接受公司按严重违纪进行辞退等处理。

应聘人签字：签字日期：

行政人事部意见

注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.

文档说明（2024年标准版）

（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）

应聘人员登记表个人信息记录表使用说明

一、表格概述

本《应聘人员登记表个人信息记录表》是一份专为招聘流程设计的标准文档，旨在全面收集应聘者的个人信息、教育背景、工作经历及个人能力等多方面的详细资料，以便公司对应聘者进行全面评估，确保招聘过程的公正性和有效性。该表格结构清晰，内容详尽，便于存档和后续查阅。

二、填写指南

个人信息部分：

姓名、性别、出生日期：要求应聘者准确填写真实姓名、性别及出生日期，这是身份识别的基础信息。

婚姻状况：在“已婚”或“未婚”选项中选择符合自身情况的选项。

籍贯、户籍地址、电话号码：需详细填写，以便公司在必要时进行联系或背景调查。

照片：提供近期免冠照片，便于后续面试及入职后员工档案管理。

教育背景：

最高学历及毕业年份：填写所获得的最高学历及对应的毕业年份，如本科、硕士等。

毕业院校及专业：详细记录毕业院校名称及所学专业，这是评估应聘者专业知识结构的重要依据。

工作经历：

起止时间、职称及薪金待遇：按照时间顺序，详细列出以往的工作经历，包括工作单位、职位、工作起止时间、职称及对应的薪金待遇。这将有助于了解应聘者的职业成长轨迹及工作能力。

工作内容概述：简要描述在每份工作中的主要职责和所取得的成就，以便评估其工作能力和贡献。

家庭状况及特长：

家庭成员信息：简要介绍主要家庭成员的职业及关系，有助于了解应聘者的家庭背景。

特长与爱好：列出个人的特殊技能、兴趣爱好等，这有助于了解应聘者的综合素质和个性特点。

其他信息：

服兵役情况：如有服兵役经历，需填写相关信息，包括服役时间、兵种等。

汽车驾照：注明是否持有汽车驾照及其类型（如C1、C2等）。

语言能力：详细列出所掌握的语言种类及熟练程度，这对某些特定职位尤为重要。

三、注意事项

信息真实性：应聘者在填写表格时，应确保所有信息的真实性和准确性。任何虚假信息都将影响应聘结果，甚至可能导致录用后被辞退。

完整性：请按照表格要求逐项填写，不要遗漏任何重要信息。对于不适用或无法填写的项目，请注明“无”或留空。

字迹清晰：手写部分应确保字迹清晰可辨，避免因字迹模糊导致信息无法准确识别。

附件材料：根据表格下方的“注”提示，应聘者需准备并提交身份证、学历证明、职称证书等相关复印件及自荐书等材料，以便公司进行全面审核。

四、存档与管理

本表格及附件材料将作为应聘者的重要档案资料，由公司行政人事部负责存档和管理。在招聘过程中及录用后，公司将根据需要对这些资料进行查询和使用。因此，请应聘者在填写时务必认真对待，确保资料的完整性和准确性。

五、总结

《应聘人员登记表个人信息记录表》是公司招聘流程中的重要组成部分，它不仅有助于公司全面了解应聘者的综合情况，也为后续的面试、录用及员工管理提供了重要依据。因此，无论是应聘者还是招聘人员，都应高度重视该表格的填写和管理工作，确保招聘过程的顺利进行。