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旅行社员工福利制度

旅行社员工福利制度

为保障员工利益，激发员工的工作激-情，加强员工归属感，进一步推动公司

企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定以下

福利制度。

第一章总则

第一条福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，

是公司薪酬体系的重要组成部分。

第二条本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。

第三条本制度所规定福利并非适用于全体员工，临时工仅部分适用。

第二章福利待遇的种类

第四条公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业

自身条件设置的福利待遇。

第五条按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：

⑴养老保险；

⑵基本医疗保险；

⑶失业保险、工伤保险；

⑷住房公积金。

第六条财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门，并记入个人养

老保险手册和个人住房基金。

第七条企业设置的其他福利待遇包括：

⑴补贴福利；

⑵休假福利；

⑶旅游福利；

⑷培训福利；

⑸设施福利。

第三章福利待遇的标准

第八条养老保