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劳动法第3次合同3篇

篇1

劳动合同书（第三次合同）

甲方（用人单位）：______________________

公司地址：_________________________

法人代表：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_________________________

身份证号：________________________

家庭住址：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲乙双方均了解并认同劳动法律法规的相关规定，为确立双方的劳动雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下条款，以兹共同遵守。

一、合同期限及工作内容

（一）本次劳动合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。双方同意本次劳动合同为连续三次签订，体现公司与员工的长期合作关系。乙方应服从甲方的工作安排，担任______岗位工作。

（二）甲方根据公司业务发展需要，可调整乙方的工作岗位及工作内容。乙方应服从甲方的安排，积极履行工作职责。

二、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间安排按照甲方规定执行。乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责。特殊情况下需调整工作时间安排的，应事先征得甲方同意。

（二）乙方的基本工资和薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。乙方在正常工作时间内提供正常劳动的，甲方按照法定标准支付劳动报酬。若因工作需要加班的，甲方将按照国家法律法规及公司加班制度支付加班工资或调休补偿。

（三）甲方根据企业经营效益及乙方的贡献度，可给予乙方奖金或其他激励措施。奖金及激励措施的具体数额由甲方自行决定并提前告知乙方。若企业经营效益下滑或亏损的，乙方也应积极服从工作安排和工资待遇的调整安排。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。乙方因违反安全操作规程或劳动安全卫生制度造成事故的，应承担相应责任。

（二）甲方对可能产生职业危害的岗位已采取必要的防护措施，并向乙方进行告知。乙方应自觉遵守甲方的职业危害防护措施和制度，严格按照操作流程执行工作。如因乙方违规操作造成的职业危害事故，由乙方承担相应责任。

四、社会保险与福利

篇2

劳动合同书（第三次合同）

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方电话号码]

鉴于甲乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为第三次合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要加班的，应当支付加班费或者安排调休。具体按照国家相关法律规定执行。

第四条：甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险缴纳手续并缴纳相关费用。

第五条：乙方的其他福利待遇按照国家相关法律法规和公司的规定执行。公司应当在不妨碍业务发展的前提下，尽可能地改善员工的工作环境和工作条件。公司应关注员工的身心健康，提倡文明、健康的工作方式和生活方式。公司应当保障员工享有国家规定的各项福利权益，包括但不限于年假、带薪病假等休假权益。公司将严格执行国家有关工作时间和休息休假制度的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间。员工加班应遵守公司相关规定，并获得相应的补偿或调休。公司应为员工提供安全的工作环境，并采取必要措施保护员工的人身安全与健康。员工在工作过程中应当遵守公司的安全操作规程和安全管理制度，防止发生工伤事故和其他安全生产事故。公司将按照国家和地方的规定为员工提供相应的工伤保险待遇和其他福利待遇保障。员工有权依法享受社会保险待遇和其他