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上下班考勤制度

上下班考勤制度（精选5篇）

上下班考勤制度1

一、自行打卡记录上下班时间，包括上班时间因公或因私离开厂的时间。

二、上班时间一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，要按层级报告

（科员向部领导报告，副部长向正部长报告，正部长向厂级主管领导报告）。各部

考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有层级领

导的签名同意，厂级领导由考勤员签名确认

三、上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，各部考勤员要在

《管理人员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，科员和副部长要有部长的签

名同意；正部长需经厂级主管领导副厂长签名同意；副厂长需经厂长批准，每底由

办公室呈厂长签认。党政主要领导执行纺织集团公司《关于领导干部外出请假的有

关规定》。

四、若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。

五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专

用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。

六、凡发现代人打卡者每次罚款100元，被代打卡者每次罚款100元。

七、对忘记打卡或涂改打卡牌的管理人员，每次扣罚50元。

八、各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与

打卡牌的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在

《考勤表》上，并经部长、主管厂级领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将

矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的

每次则以双倍扣罚当事人。

九、打卡机真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间，上至厂长、下

至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出（无论因公因私，也无论时间长短）也要

打卡，否同，轻者作忘记打卡处理（本部门自报每次扣50元，抽查发现每次扣

100元），重者视为早退或离岗。

十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员

执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。

上下班考勤制度2

为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制

定以下规定：

一、本规定适用于公司的所有员工。

二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：

上午：8：00――12：00下午：13：30――17：30加班：18：00起

三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后

勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。

四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时间离岗、脱

岗视情节严重予以处理。

五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。

六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，

按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。

七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，

按迟到或早退的规定来处理。

八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假

处理。

九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效)，

签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。

十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上司签卡证

明。

十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批准而离开

的作旷工处理。

十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理，不计当月工资。

十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务必提前

30天提出申请，不足申请天数自行离职的扣除基本工资的20%。

十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。十

五、本规定自公布日起开始严格执行。

上下班考勤制度3

一、制订目的

为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范

指纹考勤机的使用