华为秘书任职资格等级管理办法.pdf

华为文职人员任职资格标准

文员队伍是公司人员组成中负有特殊使命的团体，文职人员工作在公司的运作

中起着不可或缺的作用，作为专业队伍中的一支独立小分队，有其独特性，并且在

公司任职资格工作中承担了开路先锋的作用，为了使文员工作有章可循，提高工作

绩效，并不断向新的目标努力，特制定本标准。

文员任职资格分类

文员任职资格标准根据文员的工作职责分为基础和助理两大类标准。

按达标程度分级：

标准类别对应行为标准等级对应级别

助理类五级高级助理

四级助理

基础类三级高级文员

二级中级文员

一级初级文员

文员资格认证申请条件：

基础类：

从事文员工作；

或有志从事文员工作，且通过文员应知应会考试的其它人员。

助理类：

获得基础类文员高级文员资格；

在助理类文员岗位工作。

文员资格获得条件：

基础类：

满足相应的行为标准认证要求，并且满足其它基本条件

助理类：

满足相应类别的行为标准达标要求，满足其它基本条件，并且获得高级文员资

1

格

文员任职资格标准结构：

标准组成

基行

本为

条标

件准

职素经绩其单单单

责质验效它元元……元

要要

素……素

行必

为备

标知

准识

细

则

基础类文员任职资格标准：

一、基本条件

1、职责

部门文档管理

部门员工的人事信息管理、考勤管理、信息传递及处理。

部门内外流程上下接口的协调工作。

根据要求制作文件。

部门会议（学习、培训）的会务工作。

部门办公物品（日常办公用品，固定资产）的例行管理。

各项规章制度在部门的执行、协助部门领导进行部门计划的制定与跟踪

部门文体活动组织及部门宣传工作、部门6S例行管理。

2

主管交办的其它事务。

2、素质

敬业精神：在期限内准确保质完成工作。

服务精神：满足内外