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甲乙双方雇聘合同
目录
第一章：合同主体及定义
第二章：雇聘岗位及职责
第三章：合同期限
第四章：工作地点
第五章：工作时间及休息休假
第六章：劳动报酬
第七章：社会保险和福利待遇
第八章：保密与知识产权
第一章：合同主体及定义
1.1合同主体
1.1.1甲方（雇主）：（全称）
1.1.2乙方（雇员）：（全称）
1.2定义
1.2.1“合同”指甲乙双方签订的雇聘合同。
1.2.2“甲方”指甲方（雇主）及其合法继承人、受让人。
1.2.3“乙方”指甲方雇佣的乙方（雇员）。
1.2.4“工作地点”指甲方为乙方提供的工作场所。
1.2.5“劳动报酬”指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。
第二章：雇聘岗位及职责
2.1岗位
2.2职责
2.2.1.1（具体职责1）
2.2.1.2（具体职责2）
2.2.1.3（具体职责3）
第三章：合同期限
3.1合同期限
3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至（终止日期）终止。
3.2试用期
3.2.1乙方试用期为（试用期时长），自合同生效之日起计算。
第四章：工作地点
4.1工作地点
4.1.1乙方的工作地点为：（具体地址）
4.2工作地点变更
4.2.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第五章：工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.1.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，具体为：（工作时间）
5.2休息休假
5.2.1乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。
第六章：劳动报酬
6.1劳动报酬
6.1.1甲方应根据乙方的岗位、职责及实际工作表现，支付乙方劳动报酬。
6.2报酬支付
6.2.1甲方应在每月（具体日期）前支付乙方上一个月的劳动报酬。
第七章：社会保险和福利待遇
7.1社会保险
7.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
7.2福利待遇
7.2.1乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：（具体福利）
第八章：保密与知识产权
8.1保密义务
8.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。
8.2知识产权
8.2.1乙方在履行职责过程中产生的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、转让等。
第九章：培训与发展
9.1培训
9.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训，以提高乙方的工作能力。
9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并遵守培训纪律。
9.1.3甲方为乙方提供培训的，乙方应签订培训协议，明确培训费用、服务期限等相关事项。
第十章：劳动纪律与奖惩
10.1劳动纪律
10.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。
10.1.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
10.2奖惩
10.2.1甲方对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。
10.2.1.1奖励方式包括但不限于：奖金、晋升、表彰等。
10.2.1.2处罚方式包括但不限于：警告、记过、降职、解除合同等。
第十一章：合同变更与解除
11.1合同变更
11.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并由双方签字确认。
11.2合同解除
11.2.1在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前（通知期限）书面通知对方。
11.2.2合同解除后，双方应依法办理相关手续，并按照约定结算相关费用。
第十二章：争议解决
12.1争议解决方式
12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
12.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十三章：不可抗力
13.1不可抗力
13.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。
13.1.2因不可抗力导致合同无法履行的一方，根据情况可部分或全部免除责任。
第十四章：其他约定
14.1法律适用
14.1.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
14.2合同效力
14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行合同约定的各项义务。
14.3合同附件
14.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训协议、保密协议等，附件与本合同具有同等法律效力。
第十五章：附则
15.1合同份数
15.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
15.2合同备案
15.2.1本合同签订后，双方应按有关规定办理合同备案手续。
附件：
（此处预留附件部分）
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：
乙方（签字）：
签订日期：
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
1.1甲方权
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