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XX酒业职业健康安全管理制度及实施方案

1目的

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法

规规定，结合公司实际，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：

职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害

物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置

公司成立职业卫生领导小组，总经理任组长，安全科科长为副组长，各车间及有关部门

的主要负责人为组员。

5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入

企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的

落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.1.3宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

5.1.4确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并

对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

5.1.5负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；

5.1.6负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

5.1.7负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.1.8会同行政办公室联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，

提高自救、互救能力。

5.2办公室人力资源管理

5.2.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。

5.2.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

5.3生产科

5.3.1指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。

5.4化验室

5.4.1指定专人负责职业健康的日常监测及维护监测系统处于正常运行状态。

6职业危害申报

6.1安全科根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。

6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；

产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。

7从业人员职业危害体检管理

7.1按照国家有关法律法规，工业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收，

以保证职工身体健康；

7.2按照有关制度建立健全公司工业卫生和职工健康档案；

7.3加强对“防尘、防毒”工作的领导，对粉尘、化学毒物、噪声作业场所，同时接受市疾

控中心的监督；

7.4坚持“预防为主”的方针，加强对职工的健康监护，减少职业病危害，提高职工的自我

保护意识，开展定期的职工健康体检：

7.4.1直接接触粉尘的作业工人，根据作业环境的粉尘浓度而定，每1—3年进行一次健康

体检；

7.4.2直接接触“噪声”、“高温”的作业工人每一年进行一次健康体验；

7.4.3对疑似或确诊的职业病患者，其健康监护体检的复查、治疗按国家有关职业病监护的

管理规定执行。

7.4.4管理人员至少每两年进行一次常规健康体检。

8职业危害防护管理

8.1劳动者享有下列职业卫生保护权利：

8.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；

8.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；

8.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防

护措施的权力；

8.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护

用品，改善工作条件的权力；

8.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；

8.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；

8.1.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。

9实施方案

9.1职业危害防护工作，以预防为主，坚持自力更生，因地制宜，发动群众综合治理；

9.2各级领导要把关心职工的安全、健康与关心生产统一起来，切实把防尘防毒工作列入议

事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产时