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人事实习报告经典范文

人事实习报告经典范文：

时间匆忙,转瞬已经快半年了，回顾其中的点点滴滴,让我亲身体

验到社会真的是一所高校，工作中既有胜利后的欣喜和激烈,也有挫

败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下,我在收获业务技能的同

时,内心也经验着微妙的成长。

由于我是新来的人员，所以我刚起先的工作并不忙，没有感觉到

很累。前几天就是整理一些简洁的资料，填写一些劳动合同。刚步入

工作岗位，才发觉自己有许多都不懂的地方，于是我就向我同一个办

公室的女孩学习一些办公学问，她是一位老员工，工作的时间比较久，

所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员，所做的事情

比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐

性。说着简单，做着难。每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手

续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情须要完

成。

当然这时候就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次依次

排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情渐渐熟识起来，

我从处理考勤起先。虽然看似一个简洁的动作就能处理完整的流程,

但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细微环

节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，

须要一个一个检查，眼睛是很简单看花的，一不小就会漏查的。刚起

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先处理考勤常常出错，然后也会被指责，感觉做的很吃力，心情自然

也不会兴奋，但是慢慢的在同事的帮助和指导下，随着自己娴熟程度

的增加,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。

错误削减了,也不会再指责了，从中也得出了自己的，做起事情来也

没那么大的压力了，心情也就轻松多了。

正如我们领导说的正如我们领导说的做考勤须要的不是超凡的智力,而是一份细

心和耐性。心和耐性。的确如此,处理考勤的工作是一项看似简洁但精密度很高

的工作,它须要的是更多的耐性和细心，所以我始终都在培育自己这

方面的实力。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己

迈向胜利的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确

看法和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情许多。要

“分主次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。

我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料(包括

新员工入职和员工辞职)，因为要验厂所以我所做的任何一件事情看

似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的发展，是不能够出任何的差

错。精确，是对工作质量的最低要求。考勤管理的精确性，涉及的方

面许多，比如每天在处理考勤的时候，发觉哪个部门哪个员工的考勤

有异样，就要与这个部门的负责人进行沟通，了解其中的缘由。简要

地说，就是：办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需

看法仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。员工的入职资

料，就要保证文件的质量，要真实，写字要仔细，校对要细致，力求

每一个环节都不发生差错，否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的

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损失。

工作中，我接触了一些办公用品，如传真机、打印机、扫描仪等，

刚起先的时候这些东西我都不会用，因为在学校的时候没有用过这些，

于是我就采纳了看、问、学等方式，驾驭了这些机器的基本操作，了

解了公司办公的基本状况，为以后工作的绽开奠定了坚实的基础，做

事情的时候也就顺当多了。同时在此期间我也学到了很多更有用的东

西。在这一过程中，从个人发展方面来说，我认为对我影响最大的应

当是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。

我的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、看法及其处事。

特殊是在公共场合时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么

不应当说要心中有数。由于阅历少，我现在这方面还有欠缺。有时难

免会出现一些我处理不好的事情，然后那个教我的同事或是主管就会

帮忙解决。看到他们处理事情的方法我才明白只有经验的多了，磨练

的多了才会有阅历。

我现在上班近五个月了，在这几个多月中，有时心情不好的时候

就会想辞职不做了，想着在校做一名学生是多么的好啊，为什么要来

工作要来受别人的气，或许我是刚起先工作，有时受不了领导给的

“气”，加上厂里又在验厂压力又大，所以自己心里很不舒适，就

想辞职再重新换个工作得了。但静下心来细致想想，再换个工作也是

的，在别人手底下工作不都