统计专业人员劳动合同3篇.docx

统计专业人员劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人员）：____________________

身份证号码：_______________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：_____________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事统计专业技术工作等事宜签订本合同。本合同自双方签字之日起生效，特此订立如下条款以便共同遵守。

一、合同期限和工作内容、性质以及任职要求：聘用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，甲方聘请乙方从事统计工作。甲方根据工作需要安排乙方工作部门岗位。乙方在甲方工作期间应严格遵守公司的规章制度，并符合下列要求：按照统计法律法规赋予的职责和权力做好本职工作。履行并完成工作职责和交出报表成果等工作任务，对工作的品质保证和安全承担主要责任；遵守职业道德，保守公司机密和商业秘密；服从甲方安排管理，积极配合其他同事的工作并做好协作分工任务；按照工作相关的具体考核制度和业务工作标准及工作时长执行规定办等。经甲方面协商要求认可。本合同期内原则上不允许变更工作岗位或离职等要求。（工作岗位、工作职责以及双方约定的其他事项见附件一）在合同期间因市场业务网发生变化及外部因素的阻碍等因素不能及时续签合同之时该岗位应在乙方的档案资料预留使用时间三个月有效处理未完成统计工作才可协议解约证件或提出续约表态截止解约离职通知审批及相关的各种手续等事项。（岗位任职要求见附件二）本合同期内乙方应服从甲方的工作岗位异动安排等事宜。（甲乙双方约定其他事项详见附件三）合同期内甲方不得擅自安排乙方从事不符合相关专业性质的工作任务与活动及相关工作培训与学习培训的协调与待遇原则等情况一切有利于业务的及时或不合理方面的情况发生杜绝自身素质的业务恶性退化应以具备熟悉市场销售统计专业知识和工作能力胜任本职工作的专业任务。合同期内乙方必须服从甲方的管理遵守甲方的相关规章制度。（以相关管理办法为标准严格执行）如遇上级政府部门组织的各项普查等工作必须积极主动参与按时参加各类会议以及临时安排的加班加点的工作时间以及外出开会出差的出差考察市场时间任务所产生的业务交流往返市内与异地长短时间的临时安置住宿费相关人员的跟进实行各种合理高效的报批管理流程由上级审批有效后方可根据规定流程完成时限办结或报销等手续。（具体事项见附件四）合同期内乙方必须服从上级领导的安排与调动以及相关的培训学习考核等工作任务积极主动配合完成上级领导交办的其他事务。（具体事项见附件五）乙方必须履行完成统计工作报表成果以及工作任务等按时保质保量完成报表任务做到及时传递汇报及会议决议与安排的执行力报表工作做好公司数据的管理以及相关数据的收集整理和分析确保公司正常的运作数据统计及时真实安全有效的经营数据统计及专业工作素质的能力执行保证相关行业的职业严谨细致做好安全有效的管理和指导及时提出合理化建议协助公司领导做好参谋和助手的作用。工作职责和任务超出专业范围须经上级领导批示认可方可执行。（具体事项见附件六）本合同的签订在不影响乙方的本职工作岗位的工作任务和工作安排的情况下不影响双方当事人的权利以及应承担的义务。（特殊原因需甲乙双方协商认可方可执行）本合同期内乙方应保守公司的商业秘密不得泄露公司的任何重要信息资料不得擅自将公司重要资料泄露给外界未经公司同意不得擅自接受外单位的采访与调研等一切与公司业务相关的单位以及公司内部各部门一切信息的真实性维护公司在市场竞争力和良性经营的形象意识管理范畴做到科学规范管理的工作效应严格执行岗位管理的责任制监督与服务功能的合理展现真正提高工作效率保护个人正确价值观发扬企业的团队协作竞争意识处理好甲乙双方的业务交接的合理管理等环节中真正提升各项专业技能业务水平与企业市场竞争效率为公司开拓新市场创新市场各项业务持续性的可持续性发挥能力争取应有的劳动价值提升企业发展的经营管理化衔接商业管理模式多元化和企业稳步发展壮大是乙方的本职工作义不容辞承担本职工作的各项责任。保质保量完成本职工作提高公司的整体经济效益和综合管理水平树立企业在市场的核心竞争