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- 2024-09-03 发布于海南
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安全管理检查评分表
序号
检查项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
保
证
项
目
安全生产
责任制
未建立安全责任制,扣10分
各级各部门未执行责任制,扣4~6分
经济承包中无安全生产指标,扣10分
未制定各工种安全技术操作规程,扣10分
未按规定配备专(兼)职安全员的扣10分
管理人员责任制考核不合格,扣5分
10
0
10
2
目标管理
未制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标文明施工目标),
扣10分
未进行安全责任目标分解的扣10分
无责任目标考核规定的扣8分
考核办法未落实或落实不好的扣5分
10
0
10
3
施工组织
设计
施工组织设计中无安全措施,扣10分
施工组织设计未经审批,扣10分
专业性较强的项目,未单独编制专项安全措施未落实,扣8分
安全措施不全面,扣2~4分
安全措施无针对性,扣6~8分
安全措施未落实,扣8分
10
6
4
4
分部(分项)工程安全技术交底
无书面安全技术交底的扣10分
交底针对性不强,扣4~6分
交底不全面,扣4分
交底未履行签字手续,扣2~4分
10
0
10
5
安全检查
无定期安全检查制度,扣5分
安全检查无记录,扣5分
检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施,扣2~6分
对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成,扣5分
10
0
10
6
安全教育
无安全教育制度,扣10分
新入场工人未进行三级安全教育,扣10分
无具体安全教育内容,扣6~8分
变换工种时未进行安全教育,扣10分
每有一人不懂本工种安全技术操作规程,扣2分
施工管理人员未按规定进行年度培训的,扣5分
专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格,扣5分
10
0
10
小计
60
6
54
7
一
般
项
目
班前安全
活动
未建立班前安全活动制度,扣10分
班前安全活动无记录,扣2分
10
0
10
8
特殊作业
持证上岗
有一人未经培训从事特种作业,扣4分
有一人未持操作证上岗,扣2分
10
4
6
9
工伤事故
工伤事故未按规定报告,扣3~5分
工伤事故未按事故调查分析规定处理,扣10分
未建立工伤事故档案,扣4分
10
0
10
10
安全标志
无现场安全标志布置总平面图,扣5分
现场未按安全标志总平面图设置安全标志的,扣5分
未建立工伤事故档案,扣4分
10
0
10
小计
40
4
36
检查项目合计
100
10
90
注:1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分,检查评分表计零分。3.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》(表3.0.1)后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
安全管理检查评分表(标准版)使用说明
一、引言
安全管理检查评分表(标准版)是一份旨在评估建筑工地、工厂或其他工作场所安全管理水平的重要工具。通过系统化的检查与评分,能够及时发现潜在的安全隐患,确保安全生产责任的落实,保障人员与财产的安全。本使用说明旨在详细阐述该评分表的使用方法、评分标准及注意事项,帮助使用者准确、高效地开展安全管理工作。
二、评分表结构概述
评分表由两大部分组成:保证项目和一般项目,总分为100分。保证项目包含安全生产责任制、目标管理、施工组织设计、分部(分项)工程安全技术交底、安全检查、安全教育等六个关键领域,合计60分;一般项目则包括班前安全活动、特殊作业持证上岗、工伤事故、安全标志等四个方面,合计40分。每个项目下设有具体的检查项和扣分标准,以便进行详细评估。
三、使用步骤
前期准备:在使用评分表之前,应充分了解各检查项目的具体要求、扣分标准及评分方法。同时,组织相关人员参加培训,确保对评分表有统一的理解和认识。
现场检查:按照评分表的顺序和内容,逐一进行现场检查。检查过程中,应详细记录检查情况,包括存在的问题、隐患点及整改建议等。
评分记录:根据现场检查情况,按照扣分标准对各检查项进行评分。注意,每项最多扣减分数不大于该项应得分数,且保证项目中有任何一项不得分或保证项目小计得分不足40分,则整个评分表计零分。
汇总分析:完成所有检查项的评分后,将各项目的实得分数进行汇总,计算出总得分。同时,对评分结果进行分析,识别出安全管理中的薄弱环节和需要重点改进的领域。
整改落实:针对检查中发现的问题和隐患,制定具体的整改措施和时间表,并跟踪整改落实情况。确保所有问题得到及时解决,安全隐患得到有效控制。
四、注意事项
客观公正:在评分过程中,应坚持客观公正的原则,不受个人情感或利益关系的影响。确保评分结果真实反映被检查单位的安全管理水平。
全面细致:检查时应全面细致,不漏过任何一个细节和角落。对于发现的问题和隐患,要进行深入剖析和原因分析,确保整改措施的有效性和针对性。
持续改进:安全管理是一
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