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铂金PlatinumHRM8.0系统

日新月异的市场环境、知识经济以及全球经济一体化的来临，越来越多的企

业已经将员工视作企业最宝贵的一项资产，将人力资本价值的提升作为增强企业

核心竞争力的一种手段，用来帮助企业应对来自外部和内部的压力和挑战，诸如：

地域和文化差异、频繁出台的法令法规、多样化的员工需求等等。然而，如何最

大化的提升人力资本价值，保持员工发展与企业发展目标的一致性，从而帮助企

业实现业务目标、打造核心竞争力，已经成为每个企业管理者面临的重大课题。

PlatinumHRM8.0是中华网软件旗下一套全新的人力资源管理解决方案。凭

借中华网软件在人力资源管理领域的成功经验和来自客户的不断认可，基于不同

类型、不同行业客户的企业管理需求所设计研发的PlatinumHRM8.0能帮助实

现企业人力资本的优化、员工忠诚度的提升、企业核心竞争优势的构建。

无论您的企业是跨国公司还是本地企业，无论您的企业处于何种行业和发展

阶段，PlatinumHRM8.0都可以满足您的管理需求，帮助您的企业实现统一集中

化管理、标准化管理流程、提升企业管理效率。PlatinumHRM8.0采用了更多领

先的技术和更为灵活的架构，完全基于浏览器架构(B/S架构)，让您随时随地访

问您的系统，基于实时的信息作出分析和决策。同时，为您的企业管理降低成本

和风险、简化日常维护和系统升级、增强数据安全和监控。

集团管理

PlatinumHRM8.0完全基于服务器架构(B/S架构)，支持您的企业在不同地

域多公司、多业务形式的企业运作，同时还支持外出员工的远程办公。让您随时

随地可以访问、查询、获取您所需的信息。系统灵活的设置还支持您各地的分支

机构根据当地的法令法规和文化习惯等因素，设定和采用适合的管理政策和汇报

方式。帮助您的企业应对激烈的市场竞争，优化资源配置，轻松实现集团化运作

和业务扩张。

集团信息管理

#8226;支持对集团基本信息的设置与维护，支持部门层级的设置管理，用

户还可自定义字段进行系统参数设定;

#8226;根据集团统一管理的要求，支持对整个集团薪资、考勤项目的设定

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以及相关薪资政策的锁定处理;

#8226;建立集团下多个分支机构的不同的薪资体系、考勤体系。

灵活的报表功能

#8226;可以根据员工当前数据或历史数据生成各种报告，包括每月薪资平

衡表，每月薪资数据调整，人员损失率分析等;

#8226;根据管理要求，可生成各种统计、分析报告，以支持管理决策;

#8226;导出的报告和图表可与MicrosoftOffice产品兼容，并进行进一步

分析。

分析报告类型

#8226;当前人员统计报告

根据公司组织结构层次、年龄、服务年限、员工状态、员工类型、性别、学

历、职位、薪资等不同的因素提供在线分析报告。

#8226;历史人员统计报告

可以根据公司组织结构层次、薪资水平反映整个公司人员状况的历史情况。

#8226;薪资分析报告

可以根据公司组织结构层次、薪资项目以及薪资月来生成公司薪资水平的当

前及历史报告。

#8226;休假分析报告

可以根据公司组织结构层次、休假类型以及薪资