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劳动合同附加协议(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同附加协议》。

一、合同期限

1.本附加协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。

2.本附加协议的有效期为《劳动合同》期限的补充，自《劳动合同》期满之日起终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方安排的岗位上，应认真履行职务，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、保密协议

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

四、培训

1.甲方应按需对乙方进行业务培训和技术培训。

2.乙方参加培训期间，享有工资、福利等待遇。

五、试用期

1.乙方的试用期为《劳动合同》约定的试用期。

2.试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作表现等。

六、工资待遇

1.乙方的工资待遇按照《劳动合同》约定的标准执行。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。

七、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。

八、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本附加协议。

2.乙方违反《劳动合同》或本附加协议的，甲方有权解除或终止本附加协议。

九、争议解决

1.双方在履行本附加协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本附加协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本附加协议具有同等法律效力。

2.本附加协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.《劳动合同》

2.乙方个人简历

3.乙方身份证明文件

4.乙方学历证明文件

5.乙方职业资格证明文件

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.甲方公司业务培训资料

9.甲方公司技术培训资料

10.乙方社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方未按照约定完成工作任务，严重影响甲方业务。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动纪律。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.附加协议：对劳动合同内容进行补充和修改的协议。

3.甲方：用人单位。

4.乙方：劳动者。

5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内相互了解的期限。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？

解决办法：甲方应依法解除与乙方的劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自身权益。

4.问题：乙方在合同期内因个人原因离职，如何处理剩余试用期？

解决办法：甲方可以与乙方协商一致，根据实际情况调整试用期。

五、所有应用场景：

1.甲方与乙方在劳动合同基础上，需要对工作内容、保密义务等方面进行补充协议时。

2.甲方对乙方进行业务培训和技术培训，需要明确培训期间工资、福利等事项时。

3.甲方乙双方在合同履行过程中，需要对工资待遇、福利待遇等进行调整时。

4.甲方乙双方在合同期内，需要对保密义务、违约责任等进行明确时。

5.甲方乙双方在合同履行过程中，遇到争议需要解决时。