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劳动合同附属协议(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方录用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方解除、终止劳动关系之日起终止。

2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。

3.乙方工资标准及调整按照甲方的薪酬政策执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、健康体检、节日慰问等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除或终止劳动合同的条件。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因犯罪、违反法律法规等原因被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

八、违约责任

1.双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议经双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同

5.工资条

6.社会保险缴纳证明

7.甲方规章制度

8.甲方提供的劳动保护设施和安全卫生标准文件

9.乙方职业健康检查报告

10.甲方培训计划和乙方培训记录

二、违约行为及认定：

1.双方违反协议的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因犯罪、违反法律法规等原因被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件和安全防护设施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对工资待遇不满，要求提高工资。

解决办法：双方进行协商，根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，适当提高工资待遇。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：双方协商解除或终止劳动合同，并根据乙方实际情况给予一定的经济补偿。

3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。

五、所有应用场景：

1.适用于用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.适用于明确双方在劳动合同期间的权利和义务。

3.适用于规范劳动者的工资、休假、社会保险等福利待遇。

4.适用于规定劳动者的工作时间、工作内容、劳动保护等。

5.适用于指导双方在劳动合同解除或终止时的操作流程。

6.适用于解决劳动合同履行过程中出现的问题和纠纷。