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精选劳动合同是(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同属于__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/多项等）劳动合同。

1.2甲方为乙方提供的工作岗位为：__________。

1.3乙方在甲方的工作地点为：__________。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同的期限为：__________年/月。

2.2劳动合同起始日期为：__________年__月__日。

2.3劳动合同终止日期为：__________年__月__日。

第三条工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式）。

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。

4.4乙方享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。

5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方不得强迫乙方在法定节假日工作。

5.3乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方的具体规定执行。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

6.3甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到事故伤害。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在劳动合同期限届满前，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

7.5乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同，并支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

8.3甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________年__月__日日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同解除/终止证明

5.工资条复印件

6.社会保险缴纳证明

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司组织架构图

9.甲方公司保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位或降低乙方待遇，乙方有权要求解除合同并要求赔偿。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约，乙方有权要求支付赔偿金。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成社会保险费缴纳违约，乙方有权要求甲方补缴并支付赔偿金。

4.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

6.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同，构成违约，应承担相应的违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种确立劳动关系的协议。

2.用人单位：指招聘、使用劳动者的组织或者个人。

3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动的自然人。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

6.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

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