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劳动合同书示范文本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为员工，乙方向甲方交付求职材料并承诺所提供资料的真实性，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容

1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资待遇包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方因病或非因工负伤需要医疗的，甲方按照国家和地方规定给予医疗期，并支付病假工资。

4.乙方因工负伤或患职业病的，甲方按照国家和地方规定承担工伤待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育，确保乙方掌握岗位所需的技能和安全知识。

3.甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够胜任本职工作。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.甲方违法解除或终止本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方求职简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司薪酬制度

5.甲方公司保密协议

6.劳动争议仲裁委员会相关规定

7.人民法院诉讼相关规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，或未按时足额支付乙方工资。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

6.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。

7.乙方被追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用