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信息化背景下残疾人就业模式及政策支持路径分析

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顾景荣

摘要：随着社会的发展和进步，我国科学技术正处在快速发展阶段。当前我国社会已经全面进入了信息化网络时代，信息技术推动了社会各领域的进步和发展，尤其是在残疾人就业方面，为残疾人创立更好的创业环境。信息化技术在全社会的普及，为残疾人提供了更多就业选择和就业辅导。本文从信息化背景下残疾人就业模式及政策支持路径分析的角度出发，旨在推动残疾人就业。

关键词：信息化背景;残疾人就业;政策支持路径

自进入现代化社会以来，信息技术已经全面融入人们的日常生活和工作当中。信息技术在全社会的广泛应用也为残疾人就业提供了便利。互联网本身拥有庞大的信息资源库，同时还能检索和搜寻各种有用的信息。中国残联部门将信息技术应用到残疾人就业领域当中，通过创立残疾人就业网络服务平台来完善残疾人就业体系，帮助更多的残疾人创业就业，并通过创立的网络平台来实现残疾人的自我价值和潜能。

一、信息化背景下残疾人就业模式

自进入现代化社会以来，我国尤为重视对弱势群体的支持和保护。残疾人因智力障碍以及器官功能缺陷而被排除在正常人社会之外，是长期以来缺乏保护和关爱的群体。当前我国的残疾人就业现状和其他国家相似。目前我国残疾人就业都面临着信息化浪潮所带来的影响。近些年来我国信息技术发展迅速，网民数量也在逐年增加。信息化技术已经被人们普遍应用在了医疗、教育、交通等领域当中，在我国经济发展的过程当中，互联网经济已经成为国民经济的重要组成部分，国家和社会需要给予高度重视，利用信息技术发展的契机，解决残疾人就业问题。

（一）自主创业模式

在信息化网络时代，残疾人的就业形状也并不乐观。残疾人在整个社会当中占有很大比例，因此残疾人也需要更多的就业岗位和就业机会。为了解决残疾人就业困难问题，相关社会组织和政府部门可以从创业的角度出发，一方面缓解残疾人的就业压力，另一方面通过创业满足残疾人自我实现的需求。现在许多企业为照顾残疾人群体设立了相关的工作岗位，但即便是这样面对残疾人就业这个大缺口，企业所提供的岗位数量依然无法满残疾人就业的需求。据调查统计显示，在信息化社会背景下，通过网络创业的残疾人数量众多，已经占据了网络总创业人数的百分之一。

（二）企业就业模式

解决残疾人就业困难的问题不能单单只依靠一种模式，其需要多种就业模式相配合、相协调。在自主创业的基礎上，企业也要承担一定比例的残疾人就业任务。企业按照残疾人就业需求比例直接设立相关的岗位，并雇佣信息技术水平达标的残疾人。围绕企业展开的残疾人就业活动虽能有效解决部分残疾人的就业问题，但是企业就业模式对于残疾人的专业素养和文化水平要求过高。企业承担残疾人就业的重担需要企业本身具有一定的经济实力，毕竟企业要在残疾人就业问题上投入一定的人力资源、资金等资源，只有具备一定经济实力的企业才能开展帮助残疾人就业的问题。

（三）业务外包就业模式

业务外包就业模式是通过业务外包的方式，基于信息化技术而建立的一种同企业、民政部门而建立一种合作伙伴关系。业务外包就业模式具有一定的灵活性，该模式的存在有效推动了残疾人灵活就业的发展。在业务外包就业模式的支持下，政府能够与企业建立一种相对稳定且灵活的合作发展模式。此外，据调查资料显示，有超过1000名的残疾人通过业务外包就业模式实现了自己的就业梦想。部分的服务型企业也可以利用信息技术运用业务外包就业模式来解决的残疾人的就业问题。

二、信息化背景下残疾人就业的政策支持策略

（一）完善信息无障碍策略

信息化时代的带来，让人们能够从网络当中了解到目前残疾人就业的阻碍因素以及产业排斥残疾人就业的只要原因。首先是残疾人缺少对信息技术和信息设备的基本认识。由于残疾人本身丧失劳动能力，缺乏经济的来源，无力偿还高额的学费。通过走访调查发现，信息技术对于残疾人群体就业发展有着推动作用，不过现代社会也将残疾人抛弃在正常群体之外。面对信息化时代，政府应当借助信息技术解决残疾人就业困难问题，从根本上保护残疾人的合法权益。

（二）完善社会保障策略

社会保障系统指的是政府为了保护社会公民，尤其是弱势群体如残疾人等群体提供的一种无偿，有利于残疾人维护其正常生活，满足其最基本的社会需要。但是当前我国用于残疾人就业保障的政策和制度非常少。例如：在电子商务平台面对创业的残疾人无法享受政府优惠，从这点便能看我国对残疾人的扶持力度较小，这需要政府通过完善政策，让残疾人享受工伤、医疗、养老、生育、失业等社会福利。

（三）推动工业平衡政策

在残疾人就业问题上，残疾人因自身生理、心理等各方面的原因需要一个稳定的就业环境，若是这一条件无法得到满足，将会影响残疾人就业的积极性，同时也无法保障残疾人工作的可持续性。再加上部分企业没有能力改善残疾人就业环境，满足就业者的需求，难以为残疾人设立合适的工