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劳动合同标准文本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本合同为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1甲方应按照乙方所学专业、技能和甲方实际需要，安排乙方在____（部门/岗位）从事____（工种/职务）。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

4.3乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照国家和地方政策执行。

五、劳动保护和安全

5.1甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，预防和减少事故发生。

六、培训和晋升

6.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供相应的培训机会。

6.2甲方应为乙方晋升提供公平竞争的机会。

七、保密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。

八、解除和终止劳动合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。

8.2乙方解除劳动合同，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方提供的培训资料

7.乙方的工作成果证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供培训机会，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：合同双方约定合同履行的具体期限。

3.无固定期限劳动合同：合同双方未约定具体履行期限，但确立了一定期限内的劳动关系。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：合同双方约定以完成某项工作任务为合同期限。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方在工作中受到伤害。

解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方指引进行治疗。根据具体情况，甲方应负责相应的医疗费用。

3.问题：甲方未提供合同约定的培训机会。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。

3.用人单位与劳动者约定合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。

4.用人单位与劳动者约定工作时间和休息