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劳务派遣合同简单2024年通用
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
丙方(派遣人员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方根据业务发展需要,乙方因用工需求,丙方愿意提供劳动力,经甲乙丙三方协商一致,特订立本劳务派遣合同,以便共同遵守。
第一条派遣岗位和派遣期限
1.1甲方根据乙方的需求,派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。
1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第二条派遣人员的条件和待遇
(1)年满__________周岁,具有完全民事行为能力;
(2)身体健康,能够胜任应聘岗位的工作;
(3)持有相应的职业资格证书(如有);
(4)无犯罪记录,符合国家法律法规规定的其他条件。
2.2丙方在派遣期间的待遇:
(1)工资:丙方在乙方的工作收入由乙方直接支付,工资标准不低于当地最低工资标准,具体工资待遇由乙方确定。
(2)福利:丙方在乙方享受与乙方其他员工同等的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。
(3)工作时间:丙方的工作时间按照乙方的规定执行,实行标准工时制,如需延长工作时间,按照乙方相关规定支付加班费。
(4)休息休假:丙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假规定按照乙方的相关规定执行。
第三条派遣人员的管理和培训
3.1丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度,服从乙方的管理。
3.2乙方应根据丙方的工作性质和岗位需求,对丙方进行必要的培训。
3.3丙方在工作中出现的问题,乙方应及时与甲方沟通,共同解决。
第四条派遣人员的劳动争议处理
4.1丙方在派遣期间与乙方发生劳动争议的,通过协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.2丙方在派遣期间与甲方发生劳动争议的,通过协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按照约定派遣丙方,或丙方未按照约定履行工作职责的,甲方和乙方均有权解除本合同。
5.3丙方在派遣期间出现违法行为,甲方和乙方均有权解除本合同。
第六条合同的解除和终止
6.1本合同在下列情况下可以解除:
(1)合同到期,各方同意不再续签;
(2)丙方因个人原因提前解除合同,提前通知甲方和乙方;
(3)甲方或乙方因客观原因需要提前解除合同,提前通知对方;
(4)法律、法规规定的其他情况。
6.2本合同在下列情况下可以终止:
(1)合同到期,各方同意不再续签;
(2)丙方因个人原因提前终止合同,提前通知甲方和乙方;
(3)甲方或乙方因客观原因需要提前终止合同,提前通知对方;
(4)法律、法规规定的其他情况。
第七条保密条款
7.1各方在合同履行过程中,可能涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等,应当予以保密。
7.2丙方在派遣期间,不得泄露乙方和甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
第八条其他条款
8.1本合同未尽事宜,可由各方另行协商补充。
8.2本合同一式三份,甲乙丙各方各执一份。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣人员):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.丙方身份证明文件
2.丙方职业资格证书(如有)
3.乙方规章制度
4.乙方培训资料
5.劳动争议仲裁委员会联系方式
6.保密协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定派遣丙方:指合同生效后,甲方未能按照约定向乙方派遣丙方,或派遣的丙方不符合约定条件。
2.丙方未按约定履行工作职责:指丙方在工作中出现故意旷工、迟到、早退、不服从管理等行为。
3.甲方或乙方提前解除合同未通知对方:指合同未到期,甲方或乙方因客观原因需要提前解除合同时,未按约定提前通知对方。
4.泄露商业秘密、技术秘密、客户信息:指任何一方在合同履行过程中,未经授权泄露对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指甲方根据乙方需求,将丙方派遣至乙方工作,丙方的劳动报酬由乙方直接支付。
2.标准工时制:指按照国家规定的工作时间,实行正常的上下班制度。
3.加班费:指员工在法定工作时间之
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