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村级小学考核实施细则

第一章总则

第一条为了加强村级小学的管理和提高教育教学质量，制定本实

施细则。

第二条本实施细则适用于村级小学的考核工作。

第三条村级小学应按照国家有关教育政策、法规和相关文件精

神，制定本校的村级小学考核规章制度。

第四条村级小学考核应坚持以学生为本、以提高教育教学质量为

核心、以绩效为导向的原则。

第五条村级小学考核应全面、公正、科学、客观、量化评价。

第六条本实施细则的具体内容由村级小学根据实际情况结合制

定。

第二章考核内容

第七条村级小学的考核内容应包括以下几个方面：

1.学生综合素质评价：对学生进行全面评价，包括学习成绩、品

德表现、行为习惯等方面。

2.教学水平评价：评估教师的教学水平，包括教学内容、教学方

法、教学效果等方面。

3.班级管理评价：评估班主任的班级管理水平，包括班级文化建

设、学生表现等方面。

4.学校管理评价：评估学校的管理水平，包括师资配置、办学条

件、教育经费等方面。

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第八条考核内容的具体指标及权重应根据实际情况进行制定，并

在村级小学考核规章制度中明确。

第三章考核方法

第九条村级小学的考核方法应多元化，包括定期考核、临时考核

和综合考核等。

第十条定期考核：每学期进行一次，主要评价学生的学习成绩、

教师的教学水平以及班级管理情况等。

第十一条临时考核：根据需要，可以随时进行，主要评价学校的

管理情况、教师的工作情况以及学生的表现等。

第十二条综合考核：每年进行一次，综合评价学校的整体工作情

况，包括教学质量、学生表现、师资配置等。

第十三条考核方法的具体操作由村级小学根据自身情况制定，并

在考核规章制度中明确。

第四章考核流程

第十四条村级小学的考核流程应包括以下几个环节：

1.制定考核计划：每学年开始前，村级小学应制定考核计划，明

确考核内容、考核对象和考核时间等。

2.考核信息收集：根据考核计划，村级小学应按时收集相关的考

核信息，包括学生的学习情况、教师的教学情况等。

3.考核结果评估：根据收集到的考核信息，进行评估和打分，并

进行汇总和综合分析。

4.考核结果通报：将考核结果及时通报给学生、教师和相关管理

人员，并进行解读和说明。

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5.教育改进和奖惩措施：根据考核结果，制定相关的教育改进和

奖惩措施，激励教师积极进取，促进学生的全面发展。

第五章考核结果运用

第十五条村级小学的考核结果应作为学校的一项重要工作指标，

用于学校的管理和教育改进。

第十六条考核结果应及时提供给上级教育部门和相关媒体，加强

对外的信息公开和透明度。

第十七条考核结果和评估报告应作为学校和教师的参考依据，用

于调整教育教学工作和改进管理方式。

第六章考核的监督和评估

第十八条村级小学考核工作应接受上级教育部门的监督和评估。

第十九条上级教育部门应定期进行考核工作的评估，评估结果应

为村级小学提供改进和提高的建议。

第七章附则

第二十条本实施细则自发布之日起施行。

第二十一条村级小学可以根据具体情况对本实施细则进行调整和

修改，并报请上级教育部门备案。

第二十二条本实施细则的解释权归村级小学所有。

村级小学考核实施细则（2）

一、学校管理(共____分)

1、办学规划及各种管理印证资料

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(1)学校办学指导思想明确，教育政策法规等各种文字资料齐全。

学校各项职责上墙，有明确的办学规划，有校园文化建设、学校安全

教育、德育教育等相关印证资料。

(3)

(2)学校工作计划、总结。对学校中层领导干部及教师有具体考核

措施、办法。校长参加各类