联润集团2024年公司企业文化汇测活动分析报告.pptx

联润集团2024年公司企业文化汇测活动分析报告组织者：人资行政中心

为深入学习宣传联润集团企业文化核心价值理念，推进集团企业文化建设，增强全体员工对企业文化的认识与归属感，集团于2024年6月7日开展了企业文化在线考试活动，共有1574人参与答题，总平均分为67分，总参与率为96.45%。一、总体概况

各店面按照平均分70%的权重+参训率30%的权重进行评比排行1、前五名店面排行情况名次店面平均分参加率综合得分1南宁迪嘉77100%76.92柳州润丰7896%76.63百色联凯75100%75.44柳州迪翔7594%73.45钦州骏凯73100%73.3

各店面按照平均分70%的权重+参训率30%的权重进行评比排行2、后五名店面排行情况名次店面平均分参加率综合得分1遵义润信6380%59.52南宁迪诚6192%59.23平果润合6743%55.84河池宇润53100%53.25扬州中堃5548%46.7

3、店面高级管理人员分析情况共有36名主店和城展、商超的总经理、副总经理、店长参加考试，平均分为72.08分。

4、前五名店面高级管理人员排行情况名次总分姓名店面岗位186黄海英百色联百店面副总经理283林浩桂林桂迪店面总经理381蒋星勇南宁迪嘉店长480邱毅钦州骏凯店面总经理580殷小辉扬州瑞华店面总经理

5、后五名店面高级管理人员排行情况名次总分姓名店面岗位160邱土观南宁建翔店面总经理258吴袁先容县祐迪店长357张宇百色联众店面总经理449覃金盖河池宇润店面总经理549罗正乾遵义润黔店面总经理

共有265名店面基层管理岗参加考试，平均分为70.54分，6、店面基层管理岗位分析情况：

DCC平均分值为68.77分售后平均分值为62.8分展厅销售平均分值为68.5分增值平均分值为66.43分财务平均分值为68.2分市场客服平均分值为68.05分人资行政平均分值为70.42分7、店面职能岗位分析情况：

二、集团、中心及条线分析情况集团副总经理、总监、条线经理共有22人参加考试，平均分为77.65分，其中最高分的为集团财务总监陈小勇94分。通过对中心及条线人员的平均分值、耗时和参与率等综合指标进行评比。1、集团管理人员分析情况：

2、集团职能条线分析情况：集团职能条线排行名次中心及条线名称平均分参加率1财务条线79.55100.00%2新能源条线75100.00%3市场客服7585.71%4人资行政6387.50%5运营条线57.8679.55%

三、获奖情况1、个人获奖名单公布如下：名次总分考生姓名奖项名次奖品名称194陈小勇一等奖别克炫彩拉杆箱291覃江洪一等奖别克炫彩拉杆箱389韦华夏二等奖手冲咖啡套组489曹金霞二等奖手冲咖啡套组589韦钰莹二等奖手冲咖啡套组688卢海宁二等奖手冲咖啡套组

名次总分考生姓名奖项名次奖品名称786黄海英三等奖车载按摩靠垫886邓万菊三等奖车载按摩靠垫986陈红三等奖车载按摩靠垫1086岑金穗三等奖车载按摩靠垫1185李智三等奖车载按摩靠垫1285赵黄波三等奖车载按摩靠垫1385杨柳源三等奖车载按摩靠垫1485吴开俊三等奖车载按摩靠垫1584李丹林优秀奖别克茶水分离杯1684卢艳姑优秀奖别克茶水分离杯1784罗华优秀奖别克茶水分离杯1884岑丹凤优秀奖别克茶水分离杯1984黄色艳优秀奖别克茶水分离杯2084农美欣优秀奖别克茶水分离杯2184覃音优秀奖别克茶水分离杯2284李松静优秀奖别克茶水分离杯2383冯飞鸿优秀奖别克茶水分离杯2483吴泰华优秀奖别克茶水分离杯2583黄玉初优秀奖别克茶水分离杯2683刘星佐优秀奖别克茶水分离杯2783赵洁优秀奖别克茶水分离杯2883杨源龙优秀奖别克茶水分离杯2983邓祯优秀奖别克茶水分离杯3083黄宇兵优秀奖别克茶水分离杯3183林浩优秀奖别克茶水分离杯3283马媚媚优秀奖别克茶水分离杯3383韦东优秀奖别克茶水分离杯3483覃一州优秀奖别克茶水分离杯

2、优秀团队获奖名单。通过对平均分值、耗时和参与率等综合指标进行评比，评选出南宁迪嘉获优秀团队奖，奖励团队活动经费2000元。

企业文化是无形的也是有形的，只有做到全员参与才能使文化凝聚人心。本次活动不仅是对联润集团的文化学习、传承和弘扬的成果实验，更是结合公司实际，对特色文化进行总结和探索的成功实践。通过知识竞赛，体现出员工对企业文化的认同感，员工要以企业文化来规范言行，从“比学赶帮胜”等事做起，塑造个人形象，树立良好的公司形象。未来，联润集团将继续积极举办此类活动，让广大员工通过对企业文化的了解，激励更多的青年员工参与到企业文化的建设中，进一步加强和推进公司企业文化建设，营造良好的文化氛围，为客户提供更优质的服务，以企业文化软实力推动公司高质量发展。四、活动小结

活动照片集锦

活动照