2023年私人企业用工的合同范本2篇.docx

2023年私人企业用工的合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：__________________年龄：___________

身份证号码：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期满后，根据工作表现，决定是否转正。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任___________岗位（工种）工作。工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_______________。如有变动，甲方应以书面形式通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度按照国家规定执行。具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。特殊岗位工作时间按照国家相关规定执行。

2.休假按照国家法定节假日及公司规定执行。员工有权享受带薪休假和其他合法休假。休假期间的待遇按照公司规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家和公司的薪酬制度支付乙方劳动报酬。试用期内的工资不低于法定最低工资标准。转正后薪酬根据岗位和绩效表现确定。

2.乙方享受国家和公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。

3.甲方应按期支付乙方工资，不得拖欠或无故克扣工资。如遇特殊情况需调整工资水平或结构时，应与乙方协商解决。

五、社会保险和福利保障

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（五险一金），并为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。乙方享有相应的社会保险待遇和个人福利待遇保障。如遇社会保险政策调整，双方应按照新的政策规定执行。乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。

六、劳动保护和劳动条件保障

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.其他休息休假按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方工作表现，适当调整乙方工资。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应严格执行劳动安全卫生等制度，保障乙方的生命安全与身体健康。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他未尽事宜，按照国家和地方的相关规定执行。

七、劳动纪律和奖惩措施