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卫生院人员培训工作管理制度
一、培训目的：完善培训机制，建立“终身学习”“全员学习”“全过程学习”的氛围，提高和掌握新知识、新理论、新技术、新方法，培养一支爱专业、精技术、勇于奉献、爱岗敬业的社区卫生服务管理和专业队伍，提升社区卫生服务中站整体素质和业务水平，提高工作质量和工作效率。
二、培训原则：培训工作要有明确针对性，从工作实际出发，学以致用的原则；全员培训与学科带头人培养和梯队建设相结合原则；岗位技能培训与新技术、新知识培训相结合原则。三、培训形式：培训可采取脱产培训、业务培训、进修学习、参观交流、专题讲座、学术年会、自学等形式.新生须进行三个月社区卫生知识的上岗培训；卫技人员须进行1-3个月全脱产转岗培训或规范化培训。
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