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房产公司劳动合同样本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度；

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

2.乙方的工资支付方式为____；

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方承担，具体比例按照国家和地方政策执行。

第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、员工体检等。

五、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第七条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

六、合同的变更、解除和终止

第八条本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

第九条甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方同意按照甲方的安排，履行相应的岗位职责。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度或者甲方利益的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.法律、法规规定的其他情形。

第十一条乙方解除本劳动合同，应提前____天书面通知甲方。乙方违反本条规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

第十二条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

第十三条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方税务登记证副本

4.社会保险登记证副本

5.乙方身份证明文件

6.乙方学历证明文件

7.乙方职业资格证明文件

8.甲方制定的规章制度

9.甲方提供的劳动保护用品清单

10.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方的规章制度或者甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资。

8.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方履行合同义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的福利。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，以保障劳动者的人身安全和健康。

7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责