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医学调研报告[医学生就业形势调研报告]

医学生作业局势调研陈述

我国的医师力气十分薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什

么还会呈现医学生作业局势如此严峻的状况呢

一、榜首个原因来自用人单位

许多医院过度重视毕业生的学历，入门级的学历便是研究生，低于硕

士研究生的不予考虑，底子没有考虑到本身的实际状况。这就导致了，许

多底层医院非研究生不招，而真实需求高级人才的单位招聘不到人才，而

本因该到底层医院上任的本科、专科医学生没有单位接纳。这是引起年医

学生作业局势严峻的一个原因。

还有局部医院过度的寻求作业经验。招聘条件都是3年以上作业经验、

5年以上作业经验，咱们不否认，医师这个岗位作业经验是适当重要的，

可是医院无视了一点，任何一位医师的作业经验都是一步一步培育起来的，

当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是招聘有作业经验的医师，

这就导致了医学生的作业路越来越窄，这是引起年医学生作业局势严峻的

另一个来自用人单位的原因。

1.作业人数上升，作业率日趋下降

由于高级医学院校比年扩大招生规划，医学毕业生的总量明显添加，

大学毕业生人数逐年添加，作业局势一年比一年严峻，人才供需之间的天

平也越来越失衡，医学毕业生也不破例。

各层次医学毕业生由求过于供变为研究生求过于供，本科生供求底

子平衡，专科生供过于求。要点院校比一般院校作业率要高;同一所学校

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内各专业作业率也有差异，防范、印象学、麻醉学和查验需求旺盛但毕业

生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者作业率略高于后者。但总的

看来，医学生一次作业状况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。

2.新增岗位缺乏，且层次逐步拉高

经过多年的不断培育和弥补，城市的医疗人才状况得到了底子的改良，

有的还呈现了饱满或超编，许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用

人目标有限，难以大量承受毕业生。而医学生都巴望进入中心城市的大医

院作业，可是现在大局部二甲以上医院现有医疗人员数量饱满，要想进入

比拟困难。大医院对应聘者的学历要求比拟高，除了单个岗位和特别优异

的人才，大医院的临床科室人员底子上都要求具有硕士或博士以上学历。

中国医科大学隶属榜首医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，现

在这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、印象、查验等专业局部接

纳。其他学历的除非是特别优异的，不然不予考虑。由于现有医疗人员数

量现已饱满，招人，便是想进步质量。一家医院的人事科负责人告知记者，

在该院博士将享用人才引入待遇，硕士研究生享用的是方案内目标，而

本科生实施的是聘用制。

3.躲避作业实际，转而走考研之路

面临如此严峻的作业局势，一些毕业生也做好了两手预备，一边找作

业，一边预备考研，这或许便是在躲避作业实际。可是不得不说的是，在

这种作业局势严峻的情况下，考研也就成为一个不错的挑选，既能在校园

里持续享用单纯的日子，学习把握更多的常识，一起也可以暂时有效地躲

避实际的作业压力。依据了解，现在，考研现已成为临床医学专业学生最

多的挑选，考研人多，落选的天然也多，因而接连考几年的也大有人在。

在许多医学院校里呈现了一个新的名词——不作业族。

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不作业族中大局部人想考研，小局部是想请求出国留学或自主创业。

在沈阳医学院，有一个班级90%的学生挑选了考研，尤其是医疗专业的女

生。他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要经过考

研脱节现有作业窘境。许多同学说明，研究生对错考上不行，本年考不上，

下一年持续考。考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命

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2022-05-16

我国的医师力气十分薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什

么还会呈现医学生作业局势如此严峻的状况呢

一、榜首个原因来自用