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设备动力部岗位职责

一、部门职能

1、部门名称：设备动力部

2、上级部门：公司总经理

3、下级部门：设备技术科、设备管理科、机修班

4、部门本职:负责公司设备规划、设备选型、固定资产管理、设备

使用维护管理、水电气动力能源消耗统计及节能减排、设

备维修、备品备件计划、工具、动力及特种设备管理、设

备运行安全管理和设施消防

5、具体职能：

5。1。负责公司设备规划方案制定、设备选型、调研、验收、安装、

调试工作

5.2.检查、监督设备使用维护制度的执行并依据规定进行考核工作

5。3。负责设备安装验收、设备移交调拨、闲置设备封存、借用租

赁、报废处理,并建立档案等固定资产管理工作

5。4。制定设备使用维护保养制度、维护保养作业指导书，使用者

操作培训等

5.5.记录设备技术状态原始数据，检测、检查处理紧急故障和事故

5.6.制定公司设备大、项修计划及时更换设备失灵、失效零部件，

保障设备正常运行

5.7.做好设备备品备件计划、生产和维修工具的计划，按照公司流

程领用并建立台帐记录

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5.8.负责配电房、供水、供气设备设施的运行管理，水电气、动力

能源消耗计算及维修费用计算，展开节能减排工作

5.9.负责特种设备（泵站、锅炉、压力容器、煤气管道、压缩空气

站、叉车），起重设备的行业年检工作

5.10.计量仪表、检测工具的校验工作

5.11.负责公司消防设施管理和对外协调配合行业检查工作

5.12.负责公司自制设备、设施的设计、制作，老旧设备改造工作

二、岗位职责

(1）设备动力部长岗位职责

基本信息

岗位名称设备动力部长所在部门设备动力部岗位定员1人

直接上级总经理岗位类别中层管理人员岗位时间2012

直接下级设备技术科、设备管理科、机修班

管理职责

1.负责公司相关程序文件在本部门的正确贯彻、执行、考核，并对

其贯彻、执行、考核成效负责;

2.负责拟定本部门年度工作计划，并保证公司年度经营目标的切实

实施，并对是否达成目标负责；

3.负责本部门人、财、物的全面管理及日常事务的全面管理工作，

并对管理成效负责；

4.负责对公司生产设备运行保障所需的外部资源的联络、沟通，对

沟通效果负责；

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5.负责本部门和谐团队建设,传导公司文化，保证人员纪律、团结、

高效、并对团队精神体现负责；

6.负责公司下达的其它工作任务的分解、跟踪与落实，并对落实成

效负责；

主要工作内容和目标

1.结合设备运行情况、老化程度、修理周期等依据,编制设备大项修

计划，组织安排年度大项修计划的实施；

2.对重大项目的设备或贵重设备的采购进行技术上的先进性、可行

性分析并与相关部门合作进行评审；