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2024精选事业单位劳动合同书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应按照国家和地方规定支付加班费。

第五条劳动保护和职业培训

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

第六条解除和终止劳动合同

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。

8.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.甲方规章制度

4.乙方职位说明书

5.社会保险缴费证明

6.甲方银行账户信息

7.乙方签名确认的劳动合同复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供职业培训的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品；甲方应在乙方提出要求后及时提供。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬；如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期支付的利息。

3.问题：甲方未按照合同约定提供职业培训。

解决办