工会制度汇编.pdf

工会制度汇编--第1页

工会制度

一、议事制度

1、集体领导原则：凡属工会工作的重大问题、重要决策事项,

都须由工会委员会集体讨论决定,如遇紧急情况,必须由主席个人

作出决定时,事后要向工会委员会报告.

2、民主集中制原则：在委员会里,要坚持个人服从组织,少数

服从多数,下级服从上级.坚持大局观念,一旦形成决议,必须坚决

执行,共同维护班子的团结统一.

3、分工负责原则：工会委员要根据集体的决定和分工,结合本

职工作,认真履行职责,负责地开展工作,执行集体的决定,接受组

织的检查监督.

4、保密原则：工会委员必须严格遵守保密原则,凡委员会内部

讨论的问题,并明确保密或者没有传达任务的问题,必须保守机密,

随便外传,否则视为违反纪律.

二、民主选举制度

1、工会各级领导机构,都由民主选举产生.

2、工会基层组织的会员大会或会员代表大会,一般每年召开一

次.会员代表大会的代表实行常任制,任期三至五年.

3、工会会员大会或会员代表大会的职权是：

⑴审议和批准工会基层委员会的工作报告.

⑵审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查

委员会的工作报告.

工会制度汇编--第1页

工会制度汇编--第2页

⑶选举工会基层委员会和经费审查委员会.工会基层委员会和

经费审查委员会每届任期三至五年.

4、工会基层委员会的委员,应在会员或会员代表中充分酝酿协

商的基础上选举产生；主席、副主席,可以由会员大会或会员代表

大会直接选举产生,也可以由工会基层委员会选举产生.工会基层

委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结

果,报上一级工会批准.

5、工会代表大会的代表和委员会的产生,要充分体现选举人的

意志.候选人名单,要反复酝酿,充分讨论.选举采用无记名投票方

式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式

选举,也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后

进行正式选举.任何组织和个人,不得以任何方式强迫选举人选举

或不选举某个人.

6、建立女职工委员会,表达和维护女职工的合法权益.女职工

委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成,在同级

工会委员会领导下开展工作.

7、成立或撤销工会组织,必须经会员大会或会员代表大会通过,

并报上一级工会批准.其他组织和个人不得随意撤销工会组织,也

不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门.

三、发展会员及会员管理工作制度

1、凡医院在职职工,承认工会章程,本人自愿申请,均可加入工

会组织,成为工会会员.

工会制度汇编--第2页

工会制度汇编--第3页

2、职工加入工会,须到工会填写入会申请书,交所在工会小组讨

论通过,由工会小组长报医院工会委员会审批.工会主席对入会或

转会申请签字.

3、工会委员会每季度研究一次发展会员工作.研究同意后,通

知本人到工会办理入会手续,建立会员档案.会员的会籍从工会委

员会批准之日算起.

4、调入人员,可待分配到科室后,再办理入会或转会手续.

5、调出人员,须持调出介绍信办理转会手续.转会手续直接到

工会办理,由工会工作人员负责通知其所在工会小组,并注销会员

档案.

6、会员有退会自由.会员提出退会申请,经由所在工会组织提

出,工会委员会批准.从退会之日起,停止缴纳会费,在原会员登记

表上予以注销.

7、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组

织生活,经教育仍不改正,视为自动退会.

8、凡犯有严重