公司职称评审管理规定.docxVIP

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目的

为适应北方管道公司发展需要，建立健全人才评价体系，规范职称评审管理工作，提高评审质量和管理水平，激发管理、专业和技术序列岗位员工的工作积极性和创造性，根据人力资源与社会保障部《职称评审管理暂行规定》、集团公司《国家管网集团职称评审管理细则》等有关规定，结合公司实际，制定本规定。

2范围

本规定适用于公司所属各单位、机关各部门职称评审管理工作。

3术语和定义

3.1职称

本规定所称职称是指能够体现管理、专业、技术序列岗位员工的业务知识和技术水平的技术称号。

3.2职称评审

本规定所称职称评审是对员工从事管理、专业、技术等工作的品德、能力、业绩、技术水平的评议和认定，包括评审、以考代评、考评结合、委托评审、直接认定等方式，其结果是员工聘用、考核、晋升的重要依据。

3.3参评人员

本规定所称的参评人员是指申请参加职称评审的人员。

4职责

4.1公司高级职称评审委员会/高级职称推荐委员会

包括公司工程技术、经济两个专业系列高级职称评审委员会（以下简称高评委会）；会计、政工两个专业系列高级职称评审推荐委员会（以下简称推委会）。负责相应系列正高级推荐、高级评审推荐和中级评审工作。

4.2公司职称评审工作办公室（以下简称公司职称办），设在公司人力资源部（党委组织部）：

4.2.1负责