2021年护理中长期发展规划.pdf

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*欧阳光明*创编2021.03.07

临清市中医医院

欧阳光明（2021.03.07）

护理中长期成长规划

（）

一、指导思想

以病人为中心，以人为本，以德兴护，以创建中医医院“中医特

色护理病房”为契机，转变办事观念，深化医疗变革，增进我院护理

工作全面、协调继续、快速、健康成长，提高护理质量和专业技术

水平，维护人民群众健康，推进中医整体护理工作向纵深成长，使

我院护理工作更上一个新台阶。根据卫生部工作的总体要求和我院

工作的成长标的目的，护理部坚持“一切以病人为中心”的工作要求，

制定未来五年护理工作规划。

二、成长目标

目前我院面临规模小，人才匮乏，医疗用房严重缺乏，基础设

施薄弱、资金缺乏，生存成长难等诸多问题。为振兴我院中医护理

事业，结合我院实际及“二级甲等中医医院评审标准特制定我院护

理中长期成长五年规划。在上级领导及有关部分的年夜力支持下，

进一步加强对护理工作的领导，健全护理管理体系，强化护理管理

职能，实行护理人力资源科学合理配置，提升护士步队整体素质，

提高护理办事质量和专业技术水平，加强护理平安管理，营造“以人

为本”的和谐医患关系的良好空气。力争五年内在全院护理人员的共

同努力，逐步达到“二甲医院”护理所要求的评审标准。为人民群众

提供完善有效、质量优良的医疗保健办事和公共卫生办事。

三、目标任务

（一）护士持证上岗率100%；

（二）到病房护士与床位比例＞0.4:1。

（三）学历：年夜专达85%以上。培训率≥90%；

（四）基础护理合格率≥95%，优质护理办事示范病区基础护理

*欧阳光明*创编2021.03.07

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*欧阳光明*创编2021.03.07

笼盖率达到50%，危重患者护理合格率≥91%；中医特色病房中医传

统技术开展率达82%。

（五）护理人员“三基”考核合格率均≥95%；

（六）年夜毛病、事故产生次数为零，褥疮产生次数为零（难

免压疮除外）；

（七）开展中医护理技术每个科室至少2项；

（八）病人对护理工作满意度≥95%；

（九）每年护理目标管理检查综合测评达90分以上；

（十）开始启动一个优质护理示范病房，逐步在院内推开，抵

达到全院50%。

四、工作内容

（一）加强护理步队建设，提升护理人员整体素质。

1.加强护理管理，提高护理管理的科学化水平。进一步健全和落

实护理管理制度，完善护理管理组织体系，实行护理部护士长垂直

管理，量化考核护士长考评表。同时，护理部加强对护士长的规范

化培训，培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护

理管理步队。

2.严把人员准入关，优化护理步队。坚持“三公开”原则，聘用专

业思想牢、基本素质好、理论水平高、业务能力强的人员。提高新

聘护士学历起点（从年夜专逐渐过渡到本科）和中医护士的比例，

提升护理步队知识条理；同时增年夜招聘注册护士比例，强化岗前

培训，规范执业行为，落实继续教育计划，尽快适应工作环境。

3.优化人员结构，合理配置人力资源。将护理岗位工作职责、技

术要求与护士的分条理管理有机结合，充分阐扬不合条理护士的作

用。继续推行人员静态化管理和弹性派班，根据病床使用率和工作

量，及时调配人员，科室根据需要，调整工作时间，尽力为病人提

供优质办事。

4.阐扬中医特色护理，体现传统技术优势。

（1）每个病区根据不合病种，确定相关的中医操纵