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人才测评在A企业人力资源管理应用中的现状与对策

摘要

随着现代我国市场经济的快速健康发展,企业间能力竞争已主要已经转化成作为专业人才的市场竞争,现代中国企业越来越多地将专业人才能力测评技术应用融入到现代企业的日常人力资源经营管理工作中来进去,为现代企业的开展识才用人、选人、用人、育人、留人工作提供了较为科学的能力参考评价依据。科学的企业人才质量测评则在于可以对企业人才的基本个性特征、能力倾向、发展能力潜能等因素做出合理化的评定,为现代企业进行选才择人、用人管理提供客观测量依据,优化现代企业内部人力资源结构配置,而相较西方发达国家而言,我国的企业人才质量测评还仍然处于相对落后的起