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高校教师师德失范行为处理实施办法

一、总则

第一条目的与依据

为了加强高校教师师德建设,规范教师行为,维护教育公平,保障学生权益,根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《新时代高校教师职业行为十项规定》等法律法规,结合我国高校实际情况,制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于我国高校教师师德失范行为的处理。其他教育机构、企事业单位参照执行。

第三条基本原则

1.坚持依法依规、公正公平、教育与惩罚相结合的原则。

2.坚持实事求是、客观公正、注重证据的原则。

3.坚持保护学生权益、维护教育秩序、促进教师成长的原则。

二、师德失范行为类型与处理措施

第四条师德失范行为类型

1.违反政治纪律和政治规矩的行为。

2.违反教育教学纪律,影响正常教育教学秩序的行为。

3.违反学术道德,剽窃、抄袭、篡改他人学术成果的行为。

4.违反职业道德,损害学生身心健康的行为。

5.违反法律法规,侵犯学生、家长、同事合法权益的行为。

6.其他违反师德规范的行为。

第五条处理措施

1.违反政治纪律和政治规矩的行为:

(1)给予警告、记过、降级、撤职等行政处分;

(2)情节严重的,依法撤销教师资格,解除劳动合同;

(3)涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

2.违反教育教学纪律,影响正常教育教学秩序的行为:

(1)给予警告、记过、降级、撤职等行政处分;

(2)情节严重的,依法撤销教师资格,解除劳动合同;

(3)造成严重后果的,追究刑事责任。

3.违反学术道德,剽窃、抄袭、篡改他人学术成果的行为:

(1)给予警告、记过、降级、撤职等行政处分;

(2)依法撤销其学术成果,禁止在一定期限内参与科研项目;

(3)情节严重的,依法撤销教师资格,解除劳动合同。

4.违反职业道德,损害学生身心健康的行为:

(1)给予警告、记过、降级、撤职等行政处分;

(2)情节严重的,依法撤销教师资格,解除劳动合同;

(3)涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

5.违反法律法规,侵犯学生、家长、同事合法权益的行为:

(1)给予警告、记过、降级、撤职等行政处分;

(2)依法赔偿受害者损失;

(3)情节严重的,依法撤销教师资格,解除劳动合同;

(4)涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

6.其他违反师德规范的行为:

(1)给予警告、记过、降级、撤职等行政处分;

(2)情节严重的,依法撤销教师资格,解除劳动合同。

三、处理程序

第六条发现与报告

1.发现师德失范行为的,应当及时向所在单位报告。

2.学生、家长、同事及其他知情人员有权向所在单位或上级主管部门报告。

第七条调查与核实

1.接到报告的单位应当及时组织调查,核实情况。

2.调查应当坚持实事求是、客观公正、注重证据的原则。

第八条处理与反馈

1.根据调查结果,按照本办法第五条的规定,给予相应处理。

2.处理结果应当及时反馈给报告人、当事人及相关部门。

第九条复议与申诉

1.当事人对处理结果有异议的,可以向上级主管部门申请复议。

2.复议结果应当在接到申请后15个工作日内作出。

四、监督与保障

第十条监督机制

1.高校应当建立健全师德建设监督机制,加强对教师师德失范行为的监督。

2.上级主管部门应当加强对高校师德建设的监督,对师德失范行为及时进行处理。

第十一条保障措施

1.高校应当为教师提供师德教育培训,提高教师职业道德水平。

2.高校应当关心教师身心健康,为教师提供必要的心理辅导。

3.高校应当建立激励机制,鼓励教师积极参与师德建设。

五、附则

第十二条本办法自发布之日起施行。

第十三条本办法的解释权归教育部。

第十四条各高校可根据本办法,结合实际情况,制定实施细则。

(以下为具体内容丰富部分,共计2000字以上)

一、师德失范行为类型与处理措施详细内容

1.违反政治纪律和政治规矩的行为

(1)散布反对党和国家方针政策的言论,煽动他人从事颠覆国家政权、破坏社会稳定等违法活动。

处理措施:给予记过以上行政处分,情节严重的,依法撤销教师资格,解除劳动合同;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

(2)参加非法宗教活动,影响教育教学秩序。

处理措施:给予记过以上行政处分,情节严重的,依法撤销教师资格,解除劳动合同;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

2.违反教育教学纪律,影响正常教育教学秩序的行为

(1)不按照教学计划进行教学,擅自调整课程设置,影响学生学业。

处理措施:给予警告以上行政处分,情节严重的,依法撤销教师资格,解除劳动合同。

(2)在课堂上发表不当言论,散布有害信息,影响学生身心健康。

处理措施:给予记过以上行政处分,情节严重的,依法撤销教师资格,解除劳动合同。

3.违反学术道德,剽窃、抄袭、篡改他人学术成果的行为

(1)在论

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