企业员工关系管理服务合同.doc

企业员工关系管理服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（受托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为一家合法成立并有效存续的企业法人，具备签订和履行本合同所需的合法权利能力和行为能力。

1.1.2乙方为一家专业从事企业员工关系管理服务的公司，具备提供本合同项下服务所需的合法权利能力和行为能力。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在企业员工关系管理服务方面的权利、义务和责任，保证双方合法权益的实现。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方的需求，提供企业员工关系管理咨询服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动法律法规咨询等。

2.1.2乙方负责协助甲方制定和完善企业员工关系管理制度，包括员工手册、薪酬福利制度、员工培训计划等。

2.1.3乙方负责为甲方提供员工关系管理方面的专业培训，提高甲方员工的管理能力。

2.2服务范围

2.2.1本合同项下的服务范围限于甲方公司内部员工关系管理，不包括甲方与其他第三方之间的员工关系管理。

2.2.2乙方应保证所提供的服务符合我国现行的法律法规及行业规范。

第三章服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供企业员工关系管理服务。

4.1.2甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。

4.1.3甲方应协助乙方开展服务，提供必要的资料和条件。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

4.2.2乙方应按照合同约定提供企业员工关系管理服务，保证服务质量。

4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。

第五章费用与支付

5.1服务费用

5.1.1本合同项下的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

5.1.2服务费用支付方式为____期支付，每期支付金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

5.2支付时间

5.2.1甲方应在合同生效后____日内支付首期服务费用。

5.2.2甲方应在每期服务费用到期后____日内支付当期服务费用。

5.3违约责任

5.3.1如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。

5.3.2如乙方未按约定提供services，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付违约金。

第六章保密与信息安全

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在履行本合同过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密以及其他任何应当保密的信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

6.1.2保密义务自本合同生效之日起开始，至本合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保密期限为____年。

6.2信息安全

6.2.1乙方应采取合理的安全措施，保护甲方提供的所有数据和信息的安全，防止未经授权的访问、披露、损失、篡改或破坏。

6.2.2乙方应保证其员工遵守本合同项下的保密和安全条款，并对员工的违规行为承担相应的责任。

第七章违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1甲方未能按照本合同约定支付服务费用，应向乙方支付应付金额的____%作为滞纳金。

7.1.2甲方违反本合同的其他条款，导致乙方无法正常提供服务或造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方违约责任

7.2.1乙方未能按照本合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付未履行服务部分的____%作为违约金。

7.2.2乙方泄露甲方保密信息的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。

8.1.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至____仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。

8.2仲裁程序

8.2.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.2.2仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有裁定的除外。

第九章合同变更、终止和解除

9.1合同变更

9.1.1本合同的任何变更或修改，必须以书面形式作出，并由双方授权代表签署。

9.1.2未经双方书面同意，