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关于主管竞聘报告（精选12篇）

关于主管竞聘报告（精选12篇）

关于主管竞聘报告篇1

敬重的各位领导、各位评委：

今日，我竞聘的职位是支行营业室主任。首先，我向各位介绍我参与竞聘的目的：

1、自觉接受组织的选择，乐观拥护和支持支行的干部人事制度改革。

2、通过参加竞聘，充分体现支行“公开、公正、公正”、“能上能下”的用人机制，调动全行员工的乐观性、制造性，实现人力资源优化配置，完成支行各项工作目标，最终实现市分行党委提出的“x大目标”。

3、作为目前的营业室负责人，我有充分的信念参加这次竞聘。为此，我提出如下目标：20xx年，两项存款净增xx万元，其中，储蓄存款净增xx万元，对公存款xx万元；实现中间业务收入xx万元；确保全年平安无事故，内控管理实现“双零”目标。

我之所以有信念竞聘支行营业室主任一职，是由于我具有如下优势：

1、具备担当营业室主任的政治素养。首先，我党性较强，坚持四项基本原则，对党忠诚狡猾，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原则，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、诚恳做事。

2、具备担当营业室主任的业务素养。多年来，我不断学习，熟识国家的有关金融法律法规，乐观投身于历次会计核算制度改革，把握了我行的主要业务学问和主要专业的核算过程，同时还具备肯定的组织、推断、分析和文字综合表达力量。有较强的综合业务基础和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤思索、多讨论、不断丰富自己、提高自己，在各个岗位上均表现良好，圆满完成各项目标任务。

3、有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识，具有较强的心理素养和分析解决简单问题的力量，能够适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。

5、敬重领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的阅历和力量；群众基础较好，在带队伍、优化人力资源方面有自己的特长，能够较精彩地完成各项工作任务。

6、具有较丰富的工作阅历、社会阅历；身体健康，精力充足；敬业精神强，爱岗意识浓，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作中去。所以，无论是在思想上、学习上、工作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上，还是在政治素养和业务素养及精神状态上都较适合从事营业室主任职务。

假如竞聘胜利，我将在支行党总支的领导下，强管理、严纪律，重团结、勤工作，尽职责：

一、是解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律；靠引路、靠立足、靠护航、靠增收；切实根据“五变”、“五论”的要求，仔细贯彻落实新型目标管理方法。

二、是以人为本，整体联动，全员参加，形成合力。将营业室全体人员拧成一股绳，统一到全力开拓营销业务上来；发挥人多面广的优势，充分利用“三缘”（人缘、地缘、血缘）关系，广泛搜集客户信息，乐观开展“人包门店、室包社区”的争户揽存活动；进一步加大“二次安排”考核力度，将各项业务指标细化到人，严格奖惩制度；对完成进度任务的，进行嘉奖，对未完成任务的，一方面进行惩罚，另一方面乐观引导、督促完成任务，确保人人按进度完成任务。

三、是以打工经济为载体，全面推动发卡工程，实现存款和中间业务的双丰收。首先，要走出去，进行批量发卡，抓住东北大量民工返乡之际，利用去年到北京、东北与建筑工程老总联系胜利发卡的阅历，再次进行批量发卡；其次，下农村发卡，支配个人客户经理到各乡、镇、派出所，摸清外出务工人员状况，与务工人员家属联系进行发卡。第三，依托代发教委工资之优势，大力宣扬教育储蓄，力推卡，促存款和发卡同步增长。

四、是乐观拓宽营销渠道，千方百计查找新的存款增长点。在我市开业在即，为了抓住契机，我乐观上门公关，已于1月5日到其总部访问并达成初步业务意向；利用我行长期与烟草公司业务往来合作的优势，做好烟草公司的稳存增存工作，切实做好营业室对公存款工作。

五、是扩大中间业务收费领域，努力增加中间业务收入。做好烟草公司财产保险落户我行工作；连续扩大代发工资收费面，估计再突破3-5个单位，增加中间业务收入xx万元左右。

六、是强化内控管理，实现全年平安无事故。在20xx年中，我将坚决落实的思想，充分发挥市分行委派总会计把关守口作用，提升全员综合业务素养，促进营业室各项业务的健康、持续、稳定进展。

七、是做好柜面服务工作。首先，要发挥好大堂经理的作用，做好业务推介营销和解释引导工作。其次，是要求柜员严格执行市分行“八要九不十做到”的规定，严格根据员工守则，向客户供应标准化的服务。在日常工作中，我将