2024-2025学年中职生道德教育与霸凌防治教学设计.docxVIP

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2024-2025学年中职生道德教育与霸凌防治教学设计

学校

授课教师

课时

授课班级

授课地点

教具

教学内容

本节课的教学内容来自2024-2025学年中职生道德教育与霸凌防治教材的第三章,主要内容包括:

1.霸凌的定义与类型:让学生了解霸凌行为的本质,认识不同类型的霸凌行为,如身体霸凌、言语霸凌、社交霸凌等。

2.霸凌的原因与影响:分析导致霸凌行为的原因,探讨霸凌对受害者、施害者以及周围人群的影响。

3.防治霸凌的策略:引导学生掌握预防和制止霸凌的有效方法,提高自我保护意识和能力。

4.道德教育与霸凌防治的融合:强调道德教育在预防和解决霸凌问题中的重要作用,培养学生良好的道德品质。

核心素养目标分析

本节课的核心素养目标主要包括:

1.自我认知与反思:培养学生能够正确认识和评价自己的行为,了解个人在集体中的地位和作用,提高自我反思能力。

2.情感管理与沟通:帮助学生学会调整自己的情绪,以积极的态度面对困难和挫折,掌握有效的人际沟通技巧,建立良好的人际关系。

3.社会责任与尊重:培养学生具有社会责任感和尊重他人的意识,学会尊重他人的权利和尊严,积极参与社会公益活动,为构建和谐社会贡献力量。

4.问题解决与决策:引导学生运用所学知识分析和解决实际问题,提高面对霸凌行为时的应对能力和决策水平。

5.法律意识与道德观念:加强学生的法律意识和道德观念,使其能够自觉遵守法律法规,树立正确的道德行为标准。

学情分析

本课对象为中职生,他们在知识层面上已具备一定的道德素养和基本的法律法规常识,但针对霸凌防治的专项知识和实践能力有待提高。在能力方面,大部分学生具备基本的分析问题和解决问题的能力,但针对霸凌这类复杂问题的处理,还需进一步引导和训练。

在素质方面,学生们具有强烈的自我意识和社会责任感,关心同伴,具备一定的团队协作精神。但部分学生可能存在自我为中心、缺乏同理心等问题,这可能会影响到他们对霸凌行为的理解和防范。

在行为习惯方面,学生们大多积极参与课堂活动,愿意表达自己的观点,但部分学生可能存在害怕权威、不敢发声等问题,这可能会影响到他们在面对霸凌时的应对行为。

综合以上分析,教师在教学过程中应注重引导学生深入理解霸凌的定义与类型,分析霸凌的原因与影响,并在此基础上,培养学生的问题解决和决策能力,提高他们的法律意识和道德观念,从而更好地预防和制止霸凌行为。同时,教师还需关注学生的个体差异,因材施教,使每个学生都能在课堂上得到充分的锻炼和提升。

教学资源准备

1.教材:确保每位学生都有2024-2025学年中职生道德教育与霸凌防治教材,以便于学生能够跟随教学进度进行学习和复习。

2.辅助材料:搜集和整理与霸凌防治相关的图片、图表、视频等多媒体资源,以便于在教学过程中进行直观展示,增强学生的理解和记忆。

3.实验器材:如果本节课涉及实验环节,提前检查和准备实验所需的器材,确保其完整性和安全性,为学生提供良好的实验条件。

4.教室布置:根据教学需要,提前布置教室环境,设置分组讨论区和实验操作台等,以便于学生进行互动讨论和实践操作。

5.参考资料:教师自行准备相关的研究论文、案例分析等参考资料,以便于在教学过程中为学生提供更深入的知识拓展和思考。

教学过程设计

1.导入环节(5分钟)

教师通过展示一组关于霸凌的新闻报道,引起学生的关注和兴趣,并提出问题:“你们对霸凌有什么看法?认为霸凌行为的原因是什么?”让学生发表自己的观点和看法。

2.讲授新课(15分钟)

教师围绕霸凌的定义、类型、原因和影响等内容进行讲解,引导学生了解和学习霸凌防治的基本知识。在讲解过程中,教师结合具体的案例进行分析,帮助学生更好地理解和掌握相关知识。

3.师生互动环节(10分钟)

教师组织学生进行小组讨论,让学生分享自己对霸凌行为的看法和感受,以及如何预防和制止霸凌的方法。同时,教师通过提问和引导学生进行思考,帮助他们深入理解霸凌问题的本质和影响。

4.巩固练习(5分钟)

教师给出几个关于霸凌防治的问题,让学生进行练习和思考,如“如何判断和预防霸凌行为?”,“遇到霸凌时应该如何应对?”等。同时,教师可以组织学生进行小组讨论,互相交流和分享自己的答案和经验。

5.总结与拓展(5分钟)

教师对本节课的主要内容进行总结,并强调霸凌防治的重要性和必要性。同时,教师可以提出一些拓展性的问题,引导学生进一步思考和探索,如“如何构建和谐的人际关系?”,“如何提高自己的情感管理和沟通能力?”等。

6.课堂提问(10分钟)

教师针对本节课的内容进行课堂提问,了解学生对霸凌防治知识的掌握情况,并给予及时的反馈和指导。同时,教师可以鼓励学生提出问题,解答他们的疑惑和困惑。

总用时:45分钟

教学资源拓展

1.拓展资源

(1)霸凌防治案例集:

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