设备人员管理制度3篇.pdfVIP

设备人员管理制度3篇--第1页

设备人员管理制度3篇

员工应遵守该公司一切规章、通告及公告。

员工应遵守下列事项

1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行

为。

2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其

他厂商的职务。

3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上

精益求精，期能提高工作效率。

4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，

接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。

5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参

观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指

定地点，时间不得超过15分钟。

6、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场

所。

7、不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。

8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量

管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，

如须离开应向主管人员请准后始得离开。

设备人员管理制度3篇--第1页

设备人员管理制度3篇--第2页

9、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。

10、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神

贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并

防危险。

11、应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或

互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

12、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获

得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。

13、各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，

同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全

感。

14、在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电

话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。

15、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

第一条

本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，

着装要求等。

第二条

行政办公室负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标

准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。

第三条工作服的发放标准

1、公司的工作服包括冬装和夏装。

设备人员管理制度3篇--第2页

设备人员管理制度3篇--第3页

2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。

3、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。

4、旧的工作服采取免费优先使用。

第四条工作服的定制及领用

1、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各两年。两年内实行冬

装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。

2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库

存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、

季节变化及时组织更换。

3、后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前

应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、

发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作

服做好到厂时由办公室组织进行验收工作，合格后交由后勤保管。

4、办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知

各部门统一到后勤仓库领取，仓管员按办公室的要求如数发放，